umowa o zakazie konkurencji

umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.

umowa o zakazie konkurencji

Postprzez grazka » Cz, 4 lis 2004, 15:44

Czy podpisując z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji np. na 2 lata po ustaniu zatrudnienia to czy w tym okresie obowiązują mnie jakieś "tantiemy" wobec niego?
grazka
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Dredd » Cz, 4 lis 2004, 16:51

Doprecyzuj co rozumiesz pod pojęciem "tantiemy"?
Dredd
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez grazka » Cz, 4 lis 2004, 20:56

Chodzi mi o jakieś dodatkowe wypłaty???odszkodowania??? po prostu kasę.
grazka
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Cezary » Cz, 4 lis 2004, 21:21

Przeczytaj art 101.1 oraz 101.2 Kodeksu Pracy.
Minimum 25% ostatniego wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji.
Ale możesz dać mu więcej :-)

Cezary
Cezary
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00


Powrót do Prawo Pracy

 


  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Wyświetlone
    Ostatni post

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 3 gości