SpecPrawny.pl | Forum Prawne

witam

pytanie dotyczy art.210 ksh

czy pełnomocnikiem powołanym uchwałą zgromadzenia wspólników do zawarcia umowy o prace może być inny członek zarządu niż ten z którym zawierana jest umowa?
co się dzieje z innymi kwestiami dotyczącymi stosunku pracy? m.in kto udziela urlopu, kto wystawia świadectwo pracy, kto zmienia umowę o prace lub ją wypowiada? czy tez ten pełnomocnik, czy już zarząd zgodnie ze sposobem reprezentacji określonym w umowie?

i jeszcze jdno pytanie. Spółka z o.o. może powołać osobę która by ją reprezentowała w sprawach ze stosunku pracy zgodnie z art.3 ze znacz.1 par.1 kp, może być nią np. członek zarządu. w jakiej formie następuje wyznaczenie takiej osoby..uchwała zgromadzenia wspólników, uchwala zarządu?

rafał

>czy pełnomocnikiem powołanym uchwałą zgromadzenia >wspólników do zawarcia umowy o prace może być inny >członek zarządu niż ten z którym zawierana jest umowa?

Tak. Nie ma w tym zakresie żadnych przeszkód. Gorzej sytuacja wygląda jeżeli pełnomocnikiem miałaby być osoba służbowo podległa członkom zarządu. Wynika to jasno z orzecznictwa do dawnego art. 203 kh


>co się dzieje z innymi kwestiami dotyczącymi stosunku >pracy? m.in kto udziela urlopu

Wydaje mi się, że w tym zakresie "pracodawca" udzielając "pracownikowi" urlopu składa swoistego rodzaju oświadczenie woli. Tym samym należałoby przyjąć, że może je złożyć pełnomocnik, o którym mowa w art. 210 ksh.

Takie rozwiązanie byłoby jednak zbyt rygorystyczne.

W praktyce nie potkałem się z tym problem. Najczęściej prezes udziela sobie i innym członkom zarządu urlopu.



>, kto wystawia świadectwo >pracy,

Upoważniony pracownik - tak samo jak innym pracownikom. Jeżeli takiego pracownika nie ma - to świadectwo pracy winno być podpisane zgodnie z zasadami reprezentacji spółki z umowy spółki luk ksh.

Wynika to z faktu, że świadectwo pracy nie jest oświadczeniem woli lecz oświadczeniem wiedzy.



>kto zmienia umowę o prace lub ją wypowiada? czy tez ten >pełnomocnik, czy już zarząd zgodnie ze sposobem >reprezentacji określonym w umowie?

I tu sprawa się niby komplikuje... :-)

Jeżeli Zgromadzenie Wspólników nie odwołało członka zarządu to jakiekolwiek oświadczenie woli dotyczące umowy wobec tegoż członka może złożyć wyłącznie pełnomocnik, o którym mowa w art. 210 ksh. Dotyczy to także zmiany warunków pracy, jak i jej wypowiedzenia.

Jeżeli członek zarządu jest już byłym członkiem zarządu stosuje się normalne zasady reprezentacji z umowy lub ksh

Aha, trzeba przy tym pamiętać, że uchwała zgromadzenia wspólników odwołująca członka jest skuteczna z chwilą jej podjęcia nie zaś rejestracji w KRS




>i jeszcze jdno pytanie. Spółka z o.o. może powołać osobę >która by ją reprezentowała w sprawach ze stosunku pracy >zgodnie z art.3 ze znacz.1 par.1 kp, może być nią np. >członek zarządu. w jakiej formie następuje wyznaczenie >takiej osoby..uchwała zgromadzenia wspólników, uchwala >zarządu?

Bez wątpienia spółka może taką osobę na podstawie art. 3.1 § 1 kp wyznaczyć. Nie ma też przeszkód, by tą osobą był jeden z członków zarządu. Twoje pytanie sprowadza się więc w praktyce do odpowiedzi na pytanie kto tego "wyznaczenia" ma dokonać. I tu "krótka" dygresja (bo wydaje mi się, że między wierszami pytasz się też o "stosunek" wyznaczonej osoby z art. 3.1 § 1 kp i pełnomocnika z art. 210 ksh.


Zgodnie z art. 3.1 § 1 k.p. za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub ORGAN ZARZĽDZAJĽCY tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Wg KSH organem zarządzającym w spółce zoo jest zarząd spółki (art. 204 ksh). Bez znaczenia jest więc, że KSH incydentalnie dopuszcza do czynności z zakresu zarządzania inne organy lub osoby (radę nadzorczą, pełnomocnika z art. 210 ksh). Organy te są bowiem uprawnione są do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy ograniczonym zakresie wynikającym z odrębnych przepisów. Tak więc odnośnie stosunku pracy członków zarządu zarządu tą osobą będzie pełnomocnik określony w art. 210 ksh.

Wracając do meritum Twojego pytania odpowiedź na to kto zawarłem już w powyższej dygresji - To zarząd jako organ zarządzający może taką osobę (lub osoby) wyznaczyć podejmując odpowiednią uchwałę.


I tu druga dygresja: Nie ma przeszkód prawnych, by osobą wyznaczoną z art. 3.1 § 1 kp i pełnomocnikiem z art. 210 ksh był ten sam czzłonek zarządu. Należy jednak zastanowić się nad celowością takiego działania w szczególności w spółkach zatrudniających dużą ilość pracowników.

I dygresja trzecia: Formalnie nie ma potrzeby podjemowania przez Zgemoadzenie Wspólników jakichkolwiek uchwał dotyczących wysokości wynagrodzenia członków zarządu. Warto jednak taką uchwałę podjąć i doręczyć ją powołanemu pełnomocnikowi. Jeżeli bowiem podpisze on umowę z członkiem zarządu na warunkach znacznie mniej korzystnych dla spółki niż to wynika z uchwały to umowa będzie spółkę wiązała. Podjęcie zaś takiej uchwały pozwoli na dochodzenie roszczeń ewentualnych roszczeń cywilnych od pełnomocnika.


pozdrawiam

Piotr

PS. sorki, że trochę przydługo... :-)

dzięki wielkie Piotr,.. mam jeszcze jedno pytanie a propos tego co napisałeś

[quote]
>czy pełnomocnikiem powołanym uchwałą zgromadzenia >wspólników do zawarcia umowy o prace może być inny >członek zarządu niż ten z którym zawierana jest umowa?

Tak. Nie ma w tym zakresie żadnych przeszkód. Gorzej sytuacja wygląda jeżeli pełnomocnikiem miałaby być osoba służbowo podległa członkom zarządu. Wynika to jasno z orzecznictwa do dawnego art. 203 kh

[quote]

nawet wtedy gdy takim pelnomocnikiem będzie czlonek zarządu bedacy jednocześnie jednym ze wspólników?

nawet wtedy gdy takim pelnomocnikiem będzie czlonek zarządu bedacy jednocześnie jednym ze wspólników?

Tak. Tutaj aktualne jest nadal orzecznictwo dotyczące dawnego art. 203 kh.



Piotr

dzieki jeszcze raz pepperonisie :-)

rafał