Witam!
Mam problem: Pracodawca uchyla się od potwierdzenia umowy o pracę na piśmie. Pierwszą umowę (na okres próbny) miałem na piśmie, drugiej nie mogę się doczekać. Skarga do PIPu wiąże się z przykrymi dla mnie konsekwencjami (będzie wiadome, że to ja-pracodawca jest złośliwy). Nie mogę się w ogóle dowiedzieć na jaki okres będę zatrudniony, jaka to będzie umowa (terminowa, bezterminowa, na czas wykonywania okreslonej pracy), nie wiem w końcu jakie mam prawa - chodzi mi o moment rozstania się z pracodawcą (umowa na czas określony nie przewiduje okresu wypowiedzenia ani w ogóle wypowiedzenia, podobnie jak umowa na czas wykonywania określonej pracy). Pracodawca płaci pensje i ZUS regularnie, praca ma charakter biurowy, nie ma charakteru sezonowości.
Moje pytania: co robić żeby przymusić pracodawcę do wydania mi papierka, ewentualnie gdy to się nie uda, jak bezpiecznie rozstać się z nim. W sumie pracuję 10 mies. w tym 3 próbny.
Pzdr! i dzięki z góry za pomoc!