SpecPrawny.pl | Forum Prawne

M.zd., z ustawy o sprzedaży konsumenckiej nie wynika, żeby konsument miał obowiązek zachowywać opakowanie od towaru. Taki warunek mógłby być zastrzeżony ewentualnie w gwarancji; na przykład moja siostra kupiła buty, na które producent dał gwarancję pod warunkiem zachowania oryginalnego pudełka ;).

Pytanie podstawowe, które zadał Dredd: czy chodzi o nagrody uznaniowe, czy o premie regulaminowe ?

Zasadniczo pracodawca powinien sam wypłacić wynagrodzenie za nadgodziny, ale złożenie wniosku nie zaszkodzi.

Ale, bank złozył do SO zażalenie w części II dotyczącej odmowy zawieszenia. Zażalenie nie przysługuje na postanowienie SO w sprawie odmowy zawieszenia - ? Nie przysługuje - art. 394 § 1 pkt 6 kpc a contrario. Czy moze odrzucić zażalenie i wyznaczyc termin rozprawy, czy tez musi czekać czy bank nie ...

Fakt, te pytania są trochę kompromitujące .

czy moja corka moze domagac sie alimentow od syna mojego meza,na ktorego placi teraz alimenty.jest przyrodnim bratom,ale nie ma kontaktow zadnych.czy kiedy ten syn bedzie samodzielnym,mozemy wniesc alimenty na corke,rodziecy meza nie zyja. Zasadniczo tak, ale: 1) obowiązek alimentacyjny obciąża zst...

Zasadniczo nie masz w takiej sytuacji obowiązku stawiennictwa w sądzie. Pracodawca powinien odesłać wezwanie do sądu, ewentualnie podając Twój aktualny adres (jeśli zna).

Jeśli to była umowa agencyjna czyli cywilnoprawna, nie rzutuje to na Twoje uprawnienia jako pracownika.

Nie - to nie jest dzień wolny ustawowo, natomiast nie ma przeszkód, aby pracodawca uczynił ten dzień wolnym dla swoich pracowników. Podobnie dniem ustawowo wolnym nie są soboty. Ustawowo wolne są niedziele i święta (np. 1 czy 11 listopada).

Nie znając umowy pomiędzy Tobą a szkołą, trudno jest się konkretnie do sprawy ustosunkować. Z Twojego przykładu wynika jednak, że w umowie powinien znaleźć się zapis umożliwiający uczestnikowi kursu przeniesienie do innej grupy, jeśli początkowe zajęcia wykażą, iż powinien być on zakwalifikowany do ...