Chcemy przyjąć pracownika. W tym celu zbieramy kwestionariusze osobowe od osób, które się do nas zgłaszają. Jak należy postąpić z kwestionariuszami osób, które nie zostaną przyjęte do pracy, aby być w zgodzie z ustawą o ochronie danych osobowych?
Czy kwestionariusze można poprostu zniszczyć, czy należy je zwrócić i ewentualnie jak długo je przechowywać?