umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.
przez ab » Śr, 30 lip 2003, 22:32
Od stycznia 2002 r. firma zmieniła nazwę i siedzibę / w obrębie tego samego miasta /.
NIP i REGON nie zmieniły się.
Pracownicy w dalszym ciągu mają umowy o pracę na "starą" nazwę firmy.Firma jest mała i nie ma kadrowca.
Czy pracownicy winni mieć rozwiązane umowy o pracę ze "starą" firmą z dniem 31.12.2001 r. i podpisane nowe z dniem 01.01.2002 r., ale uwzględniającą już obecną nazwę firmy?
Czy powinno być wydane pracownikom świadectwo pracy "starej" firmy? A jeśli tak, to jaki powód powinien być podany w świadectwie pracy "starej" firmy?
-
ab
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Ewelinka » Cz, 31 lip 2003, 11:17
Nie ma podstaw do rozwiązania umów z pracownikami. Wystarczy aneks do starych umów mówiący o zmianie nazwy firmy.
-
Ewelinka
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
Powrót do Prawo Pracy
-
- Zmiana siedziby firmy a rowiązanie umowy o pracę
przez delfa » Pn, 17 maja 2004, 14:50
- 3 Odpowiedzi
- 2301 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Cz, 17 cze 2004, 16:35
-
- Zmiana warunków umowy o pracę
przez adviser1 » N, 19 gru 2004, 14:44
- 4 Odpowiedzi
- 1289 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
N, 19 gru 2004, 17:46
-
- Umowa o pracę
przez mwl » Wt, 23 gru 2003, 19:59
- 2 Odpowiedzi
- 929 Wyświetlone
- Ostatni post przez trixter
So, 27 gru 2003, 20:55
-
- umowa o pracę
przez franek » Wt, 5 kwi 2005, 21:52
- 1 Odpowiedzi
- 838 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Wt, 5 kwi 2005, 22:28
-
- umowa o prace
przez renata2005 » Wt, 5 cze 2007, 18:53
- 4 Odpowiedzi
- 1299 Wyświetlone
- Ostatni post przez renata2005
Cz, 7 cze 2007, 11:37
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość