SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Czy mogę zwolnić wszystkich pracowników jednej placówki (którzy mieli podpisaną wspólną odpow. mater.) w związku z niedoborem wykazanym w spisie inwentaryzacyjnym - podając jako przyczynę: utratę zaufania pracodawcy do pracownika?

Uważam, że nie może to być zwolnienie dyscyplinarne. Ewentualnie zwolnienie za wypowiedzeniem. Zwolnienie dyscyplinarne może nastąpić za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Ja w twojej sytuacji takiego nie widzę.

Czy mogę zwolnić wszystkich pracowników jednej placówki (którzy mieli podpisaną wspólną odpow. mater.) w związku z niedoborem wykazanym w spisie inwentaryzacyjnym - podając jako przyczynę: utratę zaufania pracodawcy do pracownika?

Nie możesz. Byłoby to nałożenie na wszystkich pracowników nieznanej naszemu prawu odpowiedzialności zbiorowej. Zwalniając dyscyplinarnie pracownika, pracodawca musi wykazać indywidualną winę pracownika, i to w stopniu kwalifikowanym (umyślność albo rażące niedbalstwo).

Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
z dnia 19 marca 1998 r.
I PKN 564/97

Pracodawca w przypadku odpowiedzialności za mienie powierzone (art. 124 kp) obowiązany jest udowodnić wyrządzenie przez pracownika szkody w tym mieniu i jej wysokość.