umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.
przez Ania » Pn, 12 sie 2002, 08:18
We wszelkich wzorach pism znalazłam tylko formułkę: na podstawie ....... prosze o udzielenie urlopu macieryzńskiego w wymiarze .... tygodni. Nie precyzuje się daty rozpoczęcia tego urlopu, bo jak, skoro nie wiadomo kiedy nastąpi poród. Jak więc poinformować zakład pracy o rozpoczętym macierzyńskim, jeśli przedtem pracownica przebywała na chorobowym?
-
Ania
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez CHomik » Pn, 12 sie 2002, 08:35
We wszelkich wzorach pism znalazłam tylko formułkę: na podstawie ....... prosze o udzielenie urlopu macieryzńskiego w wymiarze .... tygodni. Nie precyzuje się daty rozpoczęcia tego urlopu, bo jak, skoro nie wiadomo kiedy nastąpi poród. Jak więc poinformować zakład pracy o rozpoczętym macierzyńskim, jeśli przedtem pracownica przebywała na chorobowym?
Chorobowe jest do określonej daty, a następnie Art. 180 & 3 KP. To chyba będzie najwygodniej. Chyba że między okresami będzie przerwa i pracownica będzie mogła przychodzić do pracy.
-
CHomik
-
przez Ania » Pn, 12 sie 2002, 08:44
ale jeśli od zakończenia chorobowego do dnia porodu upłyną więcej niż 2 tygodnie, to szkoda macierzyńskiego.
-
Ania
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez CHomik » Pn, 12 sie 2002, 08:47
ale jeśli od zakończenia chorobowego do dnia porodu upłyną więcej niż 2 tygodnie, to szkoda macierzyńskiego.
A jeśli mniej ? ;)
Pozostaje wychowawczy. ;)
-
CHomik
-
przez Marcin » Pn, 12 sie 2002, 13:38
Jak więc poinformować zakład pracy o rozpoczętym macierzyńskim, jeśli przedtem pracownica przebywała na chorobowym
Moim zdaniem, urlop macierzyński musi się rozpocząć najpóźniej w dniu porodu. Zgodnie z art. 180 § 3 kp., co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego
mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu, ale nie muszą. Jeśli pracownica nie zawnioskuje o udzielenie jej urlopu macierzyńskiego przed datą porodu, rozpocznie się on z dniem porodu.
-
Marcin
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Malgosia » Wt, 13 sie 2002, 12:19
Praktycznie lekarz jest zobligowany do nieudzielenia zwolnienia lekarskiego na dwa tygodnie przed planowanym porodem, a wystawienia zaświadczenia stwierdzającego ten fakt. A pracowninca składa to zaświadczenie z wnioskiem do zakładu pracy o udzielenie urlopu i podaje datę, albo od następnego dnia po zwolnieniu, albo czeka do dnia porodu, ale wtedy musi chodzić do pracy.
-
Malgosia
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Marcin » Wt, 13 sie 2002, 12:27
Praktycznie lekarz jest zobligowany do nieudzielenia zwolnienia lekarskiego na dwa tygodnie przed planowanym porodem, a wystawienia zaświadczenia stwierdzającego ten fakt
Czy możesz wskazać podstawę prawną takiego obowiązku lekarza ?
-
Marcin
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Malgosia » Wt, 13 sie 2002, 12:34
Podstawy prawnej nie znam i nie wiem nawet czy jest, ale wiem że do tego obliguje lekarzy ZUS i potrafi to robić skutecznie, wywierając "różne formy nacisku" które są wystarczająco dyscyplinujące.
-
Malgosia
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Ania » Pn, 26 sie 2002, 12:56
hm, podstawy prawnej nie ma. Ale co z tego? ZUS jest ponad prawem. Faktem jest że ten proceder jest powszechniejszy a nie ma narzedzi do walki z tym. Bo co z tego że pacjentka powie lekarzowi : ja mam prawo a nie obowiązek wykorzystać te 2 tyg. przed porodem?
-
Ania
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Ela » Pt, 30 sie 2002, 09:29
hm, podstawy prawnej nie ma. Ale co z tego? ZUS jest ponad prawem.
W swojej stosunkowo krótkiej karierze kadrowej nie spotkałam się jeszcze z sytuacją, w której lekarz odmówiłby wydania zaświadczenia lekarskiego na 2 tygodnie przed przewidywaną datą porodu z uwagi na przysługujący urlop macierzyński. A "wysłałam" na urlop macierzyński już kilkanaście kobiet i wszystkie z nich korzystały przynajmniej od drugiej połowy ciąży ze zwolnienia lekarskiego. Włącznie ze mną samą. Jako matka powiem jeszcze, że planując powrót do pracy po urlopie macierzyńskim chciałoby się wykorzystać cały urlop macierzyński na "bycie z dzieckiem" a nie na oczekiwaniu na nie. Dwa tygodnie w życiu maluszka to bardzo dużo.
Pozdrawiam, Ela :-)
-
Ela
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
-
Powrót do Prawo Pracy
-
- Wymiar urlopu
przez jerzy2 » N, 11 sty 2004, 19:22
- 9 Odpowiedzi
- 1742 Wyświetlone
- Ostatni post przez jerzy2
N, 8 lut 2004, 19:52
-
- ile dni urlopu na 1/2 etatu
przez HT » Wt, 4 paź 2005, 09:49
- 3 Odpowiedzi
- 2127 Wyświetlone
- Ostatni post przez elsia7
Pn, 10 paź 2005, 19:56
-
- Wymiar urlopu
przez piotr123 » Wt, 30 wrz 2003, 11:08
- 6 Odpowiedzi
- 1436 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Wt, 30 wrz 2003, 12:15
-
- prawo do urlopu
przez Tedz » Cz, 24 mar 2005, 14:39
- 3 Odpowiedzi
- 1204 Wyświetlone
- Ostatni post przez ela
Śr, 30 mar 2005, 12:14
-
- czy wlicza się soboty do urlopu ?
przez Halszka » Pn, 9 cze 2003, 12:34
- 1 Odpowiedzi
- 1429 Wyświetlone
- Ostatni post przez Ewelinka
Pt, 13 cze 2003, 07:14
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 2 gości