SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Witam! mój zakład pracy jest w upadłości. Ponieważ jest to duży zakład pracy, składający się z kilkudzisięciu oddziałów na teranie Polski, mam pytanie związane z przejęciem przez nowego właściciela - tylko jego częći!! Wg K.P. art. 23 moze dojść do przejęcia tylko części zakładu. Jak mam to rozumieć...

Mam pytanie odnośnie wypłacania odpraw przy wypowiedzeniu zmieniającym. Mamy w firmie zwolnienia grupowe, ale część pracowników otrzyma zmianę warunków umowy o pracę - zmiana stanowiska i wynagrodzenia - w uzasadnieniu bedzie podane - zmiany organizacyjne - czy jeżeli nie przyjmą tych warunków muszę...

Mam pytanie odnośnie wypłacania odpraw przy wypowiedzeniu zmieniającym. Mamy w firmie zwolnienia grupowe, ale część pracowników otrzyma zmianę warunków umowy o pracę - zmiana stanowiska i wynagrodzenia - w uzasadnieniu bedzie podane - zmiany organizacyjne - czy jeżeli nie przyjmą tych warunków muszę...

co to znaczy "wszystko co się z tą umową należało"?? Z jakiego przepisu to wynika??

Czy art. 41par.2 K.P. oznacza że w przypadku upadłości mogę rozwiązać umowy o pracę na czas określony za 2-tygodniowym wypowiedzeniem nawet jak jest to umowa bez takiej klauzuli ??

ROZPORZĽDZENIE MINISTRA FINANSÓW z dnia 8 maja 1991 r. w sprawie gospodarstw pomocniczych jednostek budżetowych.* (Dz. U. z dnia 16 maja 1991 r.) Na podstawie art. 16 ust. 6 ustawy z dnia 5 stycznia 1991 r. - Prawo budżetowe (Dz. U. Nr 4, poz. 18 i Nr 34, poz. 150) zarządza się, co następuje: § 1. 1...

wypowiedzenie otrzyma oczywiście dopiero jak wróci do pracy, ale czy mogę podać takie uzasadnienie aby nie narazić się na niespodzianki?? czy jest jakieś orzecznictwo na ten temat??

Prosze o pomoc. Czy mogę w wypowiedzeniu umowy o pracę podać nastepujące uzasadnienie: "Przyczyną wypowiedzenia jest powtarzająca się i długotrwała nieobecność w pracy spowodowana chorobą, dezorganizująca pracę pracodawcy, który zmuszony był podejmować działania natury organizacyjnej aby zapewn...

Marcin! wiedziałam, że na Ciebie mogę liczyć!!

A czy moge zwolnić 12 osób na porozumienie stron??
W obecnej chwili nie zwalniam nikogo za wypowiedzeniem!

Czy art.1 okt 2 Ustawy o zwolnieniacg grupowych (Dz. U. nr 90 poz. 844) mówiący, o porozumieniu stron z inicjatywy pracodawcy, mam rozumieć, ze jak dam porozumienie stron 5 pracownikom, to wchodze już w grupowe zwolnienia?? (zatrudnionych jest 290 pracowników, więc przy wypowiedzeniu - moge zwolnić ...