rozwiązanie umowy na czas okreslony????

umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.

rozwiązanie umowy na czas okreslony????

Postprzez Misiaczek » Śr, 2 lut 2005, 09:31

Czy art. 41par.2 K.P. oznacza że w przypadku upadłości mogę rozwiązać umowy o pracę na czas określony za 2-tygodniowym wypowiedzeniem nawet jak jest to umowa bez takiej klauzuli ??
Misiaczek
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez ccicci » Śr, 2 lut 2005, 21:11

Rozwiązać możesz i będziesz musiał zaplacić tej osobie wszystko, co mu się zgodnie z tą umową należało.
ccicci
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Rozwiązanie

Postprzez Misiaczek » Cz, 3 lut 2005, 09:27

co to znaczy "wszystko co się z tą umową należało"?? Z jakiego przepisu to wynika??
Misiaczek
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez ccicci » Cz, 3 lut 2005, 12:20

Kodeks cywilny dział Zobowiązania. Art 361.
Jeśli chciałbyś uniknąć odpowiedzialności za szkodę spowodowaną zerwaniem umowy, musiałbyś udowodnić, że nastąpiło to nie z Twojej winy.
ccicci
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez elsia7 » Pn, 7 lut 2005, 13:22

Te sprawy reguluje kodeks pracy, a nie k.c. Odszkodowania przysługujące pracownikowi w związku z umową o pracę określa k.p. lub ustawa z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Oba te akty nie przewiduja odszkodowania w związku z opisywana sytuacją.
elsia7
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez ccicci » Pn, 7 lut 2005, 20:56

No niby tak, ale dopiero po ogłoszeniu upadłości.
ccicci
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez elsia7 » Wt, 8 lut 2005, 08:32

No niby tak, ale dopiero po ogłoszeniu upadłości.


Niby co ? dopiero po ogłoszeniu upadłości ?
elsia7
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez ccicci » Wt, 8 lut 2005, 11:18

Można dać pracownikowi wypowiedzenie do ręki.
ccicci
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez elsia7 » Śr, 9 lut 2005, 09:25

Czy my aby o tym samym???
elsia7
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00


Powrót do Prawo Pracy

 


  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Wyświetlone
    Ostatni post

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 8 gości