W sumie ciekawy problem, ale można sobie z nim poradzić. Należy zacząć od tego, że co prawda kodeks pracy zastrzega dla oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę formę pisemną. Nie jest to jednak forma zastrzeżona pod rygorem nieważności. Zatem złożenie wypowiedzenia w każdej innej formie będzie sk...