SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Pracownik prowadził samochód pracodawcy. Doszło do stłuczki, raczej pracownik miał winę, stąd nie upierał się na wzywanie Policji, a druga strona sobie po prostu odjechała.
Samochód nie być powierzony pracownikowi, nie ma żadnego potwierdzenia, że to on prowadził. Na razie pracodawca chce za całość szkody pieniądze, bez żadnego protokołu i oszacowania (samoch. były ubezp. AC). Jak pracodawca powinien rozliczyć pracownika? Sporządzić protokół, ustalić wartość szkody? Do jakiej wysokości odpowiada pracownik, do 3 wynagrodzeń? Jak mają wyglądać potrącenia z wynagrodzenia?
Dodam, że praca ta wiąże się z ryzykiem, chodzi o dziennikarza, często poruszającego się po terenie przez długi czas pracy.
Z góry bardzo dziękuję.

Do jakiej wysokości odpowiada pracownik, do 3 wynagrodzeń?

To zależy od tego czy szkoda powstała z winy umyślnej pracownika (zakładam że dziennikarz jest pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę) czy nieumyślnej.

Tak na umowę o pracę. Nieumyślnie, myślę, że można uznać to za ryzyko na drodze, choc powinien zachować należytą staranność . Ale... zdarza się.

W takim razie - przy założeniu, że pracownik wyrządził szkodę nieumyślnie oraz uszkodzone mienie nie zostało mu prowierzone z obowiązkiem zwrotu albo wyliczenia się - odpowiada za szkodę do kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody (art. 119 k.p. - o ile mam aktualną wersję kodeksu :p)