umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.
przez shuehos » Pt, 1 lut 2002, 22:44
w przypadku obliczania odprawki bierze się wynagrodzenie
z ostatnich 3-miesięcy,ale w przypadku gdy(np:pracownik
w tym okresie przebywał na zwolnieniu),bierze się inny okres
obliczeniowy chyba 6-miesięcy,ale niemogę znaleść PODSTAWY prawnej.
-------------------------------------
Zbyszek
-
shuehos
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Marcin » Pt, 1 lut 2002, 22:54
Zastosowanie mają tu przepisy rozporządzenia MPiPS z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14) w związku z art. 8 ust. 2 zdanie drugie (po punktach) ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19, ze zm.).
Marcin
-
Marcin
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez shuehos » Pt, 1 lut 2002, 23:19
znalazłem dziękuję ,w przypadku gdy tak obliczone wynagrodzenie znacznie się różni wybieram okres max 12-mie
ale tutaj do końca niewiadomo jakie kryterium przyjąć wybierając zakres obliczeniowy 3-12 za każdym razem wyjdzie inna średnia.
czy przy tak sformuŁowanym przepisie jest dowolność pracodawcy ,które kryterium przyjąć
----------------------------------
Zbyszek
-
shuehos
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Marcin » Pt, 1 lut 2002, 23:31
Zwróć uwagę na §§ 14-19 rozporządzenia.
Jeżeli te przepisy nie rozstrzygają, wszystko zależy od okoliczności konkretnego przypadku.
Marcin
-
Marcin
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez shuehos » Pt, 1 lut 2002, 23:42
wszystko jasne.
-----------------------------
Zbyszek
-
shuehos
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
Powrót do Prawo Pracy
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość