SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Witam serdecznie

Ustawa o związkach zawodowych przewiduje obowiązek udostępnienia przez pracodawcę pomieszczeń urządzeń technicznych zakładowej organizacji związkowej.

Co wobec powyższego ma zrobić pracodawca który nie ma takiego lokalu i nawet jego pracownicy muszą znosić nie najlepsze warunki lokalowe ? Jak może wyglądać taka umowa, czy obowiązuje tu swoboda zawierania umów i strony mogą określić kwestie udostępniania i odpłatności dowolnie?

Będę wdzięczny za odpowiedź, może ktoś z Państwa dysponuje wzorem takiej umowy.

Pozdrawiam
Piotr

Co wobec powyższego ma zrobić pracodawca który nie ma takiego lokalu i nawet jego pracownicy muszą znosić nie najlepsze warunki lokalowe ?

Niestety, dura lex sed lex ;). Pracodawca powinien starać się wypełnić obowiązek na miarę swoich możliwości.

Jak może wyglądać taka umowa, czy obowiązuje tu swoboda zawierania umów i strony mogą określić kwestie udostępniania i odpłatności dowolnie?

Jest tu pewna swoboda, natomiast dowolność - raczej nie. Pamiętać trzeba o celu umowy - zapewnieniu pomieszczeń i urządzeń niezbędnych do działalności związkowej, więc nie powinno mieć miejsca ono na zasadach komercyjnych.
Przykładowo - można umówić się, że związek pokrywa koszty eksploatacyjne, ale pracodawca nie powinien czerpać z tego zysków.