Nagroda po raz drugi

umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.

Nagroda po raz drugi

Postprzez piotr123 » Pn, 29 lip 2002, 14:45

Marcinie wracam mam nadzieje juz po raz ostatni do naszej dusykusji o zaliczaniu sluzby w Policji do stazu pracy. Jedna z kancelarii wydala w tej sprawie opinie iz mozna nadal odwolywac sie do przepisow zarzadzenia gdyz rzekomo sa rowniez orzeczenia ktore nie podwazaja waloru prawnego tego aktu, niestety orzeczeń tych nie podano.

Podobna sytuacja dotyczyla dodatku za wysluge lat. Regulacja w ustawie o Policji znana nam obu Marcinie tzn. art 80 ust. 1 i ust. 2.

Układ zbiorowy przewiduje cytuje:

1. Do okresow pracy uprawniajacych do dodatku wlicza sie okresy poprzeddniego zatrudnienia we wszystkich zakladach pracy
2. Do okresow pracy uprawniajacych do dodatku wlicza sie takze inne okresy na podstawie odrebnych przepisow

Moim zdaniem nalezalo wiec odwolac sie do ustawy o Policji. Zdaniem radcy prawnego:

" okres sluzby powinien byc zaliczony przy ustalaniu wysokosci dodatku gdyz brak jest na podstawie obu regulacji jakiegokolwiek uzasadnienia dla gorszego traktowania pracownika tylko z tego powodu, ze byl on wczesniej zatrudniony w policji(MO)" cytat doslowny troche ironiczny pod moim adresem chodzilo mi bowiem o przepis a nie oto ze chodzi akurat o policje

Zgodnie z ta opinia pkt 2 zalicza wszystkie okresy bez wzgledu na przerwe.

Uzasadnienie jest jedno: INTERES PRACOWNIKA

Gwoli ścislosci zgodnie z inna opinia sluzba to nie praca i nalezy stosowac ustawe o policji zgodnie z przewidzianymi tam konsekwencjami.

Pozdrawiam
Piotr
piotr123
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Marcin » Pn, 29 lip 2002, 22:16

Jedna z kancelarii wydala w tej sprawie opinie iz mozna nadal odwolywac sie do przepisow zarzadzenia gdyz rzekomo sa rowniez orzeczenia ktore nie podwazaja waloru prawnego tego aktu, niestety orzeczeń tych nie podano.


Np. wyrok SN z dnia 24 listopada 1998 r., I PKN 343/98:

Obowiązujące w zakładzie pracy porozumienie zbiorowe w sprawie wprowadzenia zakładowego systemu wynagrodzenia, określające warunki, od których zależy nabycie uprawnień do nagrody jubileuszowej, może w zakresie w nim nie uregulowanym odesłać zgodnie z art. 9 § 2 kp do powszechnie obowiązujących przepisów. W takiej sytuacji mają zastosowanie przepisy zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (M. P. 1989 r. Nr 44 poz. 358 ze zm.), w tym przepisy wyłączające możliwość zaliczenia okresu zatrudnienia, zakończonego w innym zakładzie wydaleniem ze służby.

Nie znaczy to, że sprawa jest jednoznaczna.
Moim zdaniem, należałoby poprosić kancelarię wprost o analizę mocy normatywnej zarządzenia w kontekście przytaczanych przeze mnie poprzednio przepisów Konstytucji, biorąc też pod uwagę, że art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, stanowiący podstawę do twierdzeń o obowiązywaniu nadal zarządzenia, zaczął obowiązywać przed uchwaleniem Konstytucji. Argumentem za tym, że zarządzenie nadal obowiązuje, może być to, że nie zostało wymienione w obwieszczeniu Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 2001 r. w sprawie wykazu uchwał Rady Ministrów, zarządzeń i innych aktów normatywnych Prezesa Rady Ministrów, ministrów i innych organów administracji rządowej, które utraciły moc z dniem 30 marca 2001 r. (M. P. Nr 47, poz. 782).


Podobna sytuacja dotyczyla dodatku za wysluge lat. Regulacja w ustawie o Policji znana nam obu Marcinie tzn. art 80 ust. 1 i ust. 2.
Układ zbiorowy przewiduje cytuje:

1. Do okresow pracy uprawniajacych do dodatku wlicza sie okresy poprzeddniego zatrudnienia we wszystkich zakladach pracy
2. Do okresow pracy uprawniajacych do dodatku wlicza sie takze inne okresy na podstawie odrebnych przepisow

Moim zdaniem nalezalo wiec odwolac sie do ustawy o Policji. Zdaniem radcy prawnego:

" okres sluzby powinien byc zaliczony przy ustalaniu wysokosci dodatku gdyz brak jest na podstawie obu regulacji jakiegokolwiek uzasadnienia dla gorszego traktowania pracownika tylko z tego powodu, ze byl on wczesniej zatrudniony w policji(MO)" cytat doslowny troche ironiczny pod moim adresem chodzilo mi bowiem o przepis a nie oto ze chodzi akurat o policje

Zgodnie z ta opinia pkt 2 zalicza wszystkie okresy bez wzgledu na przerwe.

Uzasadnienie jest jedno: INTERES PRACOWNIKA


Uzasadnienie to dośc słabe ;). W przypadku nagrody jubileuszowej pewną podstawą może być (przy założeniu jego obowiązywania) § 4 ust.2 zarządzenia z 1989 r., w przypadku dodatku za wysługę lat to już gorsza sprawa...

PS Piotrze, nie otwieraj nowych wątków dla dyskusji o sprawach poruszanych wcześniejszych. Wygodniejsze jest kontynuowanie już istniejących wątków (czytający ma w jednym miejscu całość dyskusji nad daną sprawą).
Swoją drogą, ciekawe do czego potrzebna jest podawana w statystykach liczba aktywnych tematów ?
Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00


Powrót do Prawo Pracy

 


  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Wyświetlone
    Ostatni post

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 3 gości