SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Pracownik ma nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy.Nie wiem jak mu wyliczyć wynagrodzenie za część miesiąca, którą przepracował.Czy należy uwzględnić jego wynagrodzenie z ostatnich 6-ciu m-cy i podzielić przez 30 czy też należy zrobić to inaczej.Dziękuję

Zajrzyj do § 12 rozporządzenia MPiPS z dnia 29 maja 1996 r.
w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 62, poz. 289, ze zm.).