SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie za dany miesiąc 5 dnia następnego miesiąca. Ponieważ zwalnia się w kwietniu, chciałby otrzymać wynagrodzenie za kwiecień w dniu zwolnienia, tj. 16 kwietnia.
Nie mogę odliczyć mu kosztów po raz drugi w tym samym miesiącu, więc będzie stratny o koszty za jeden miesiąc?

Nie mogę odliczyć mu kosztów po raz drugi w tym samym miesiącu

Dlaczego nie?

To własnie jest moje pytanie. Koszty pracownika wynoszą 99,96 zł. i tyle mogę mu potrącić w miesiącu. Podobnie z kwotą zmniejszającą podatek 1/12 miesięcznie.
Jeżeli 5 kwietnia wypłacam mu wynagrodzenie za marzec, a 16 kwietnia za kwiecień co z kosztami i kwotą wolną?

To własnie jest moje pytanie. Koszty pracownika wynoszą 99,96 zł. i tyle mogę mu potrącić w miesiącu. Podobnie z kwotą zmniejszającą podatek 1/12 miesięcznie.
Jeżeli 5 kwietnia wypłacam mu wynagrodzenie za marzec, a 16 kwietnia za kwiecień co z kosztami i kwotą wolną?

Moim zdaniem w kwietniu rozliczasz "podwójnie", gdyż dotyczą one dwóch miesięcy. Oczywiście, jeśli wynagrodzenie zostanie faktycznie wypłacone ;)

Jestem innego zdania, w jednym miesiącu tylko jedne koszty, a w PIT-11 wykazujesz tyle ile mu sie faktycznie należy.

Chyba jednak PIT-11 odzwierciedla dane zawarte w karcie ewidencji wynagrodzeń pracownika.
Nadal nie jestem przekonana, czy prawidłowym jest odliczenie kosztów i ulgi podatkowej 2 x w miesiącu. Chyba jednak nie, bo gdyby pracownik zatrudnił się w innym zakładzie 1 maja, to miałby zawyżone koszty i ulgę.

Jestem innego zdania, w jednym miesiącu tylko jedne koszty, a w PIT-11 wykazujesz tyle ile mu sie faktycznie należy.

Polecam lekturę art. 12 ust. 1 updof, art. 22 ust. 2a updof, art. 32 ust. 2 updof.

Lektura tych art. utwierdziła mnie w przekonaniu, że koszty i ulga tylko 1 x w miesiącu.