SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Witam
W firmie handlowej powstał niedobór stwierdzony protokółem inwentaryzacyjnym.
Za niedobory odpowiada pracownik, który podpisał stosowne zgody i oświadczenia.

Do jakiego Sądu należy skierować pozew o zapłatę:
-do Sądu Pracy?
czy
- do Wydziału Cywilnego SR?, lub
- do Wydziału Grodzkiego SR ?

oraz w jakiej formie,
czy zwykły pozew o zapłatę, czy też w postępowaniu upominawczym na drukach?

Jak to jest?

pozdrawiam
Janek

Jeśli pisząc "pracownik" masz na myśli osobę zatrzudnioną na podstawie umowy o pracę, a podstawą dochodzonych roszczeń mają być normy prawa pracy (kodeksu pracy) to należy pozwac pracownika przed Sąd pracy (oczywiście o ile sprawy nie da się załatwić bez Sądu - co nie jest wykluczone bo prawo pracy daje tu możliwości pójścia pracownikowi na rękę i wypracowania ugody, która często lepsza jest od wyroku).

Co do formularzy - niestety nie jestem na bieżąco więc wolę się nie wypowiadać.