SpecPrawny.pl | Forum Prawne

po prostu wprowadziłem do regulaminu pracy zapis że przekazanie obowiązków powinno nastąpić zgodnie z obowiązującymi przepisami, co zakwestionował radca prawny twierdząc, że w tej kwestii nie ma żadnych przepisów więc bezsadne jest powoływanie się na jakiekolwiek przepisy.

piotrek

Wielkie dzięki Marcinie. Moje pytanie wynika z tego, że nieopacznie powołałem się na obowiązujące przepisy co zostało zakwestionowane

Krótkie pytanie

Czy są jakieś przepisy obligujące pracowników zajmujących określone stanowiska do przekazywania swych obowiązków, np. główny księgowy. pracownik bhp

Będę wdzięczny za odpowiedź

Pozdrawiam

Piotr

A pytam dlatego ze moim zdaniem jesli pracodawca zakomunikuje pracownikowi ze wrecza mu wypowiedzenie a ten odmawia jego podpisania czynność prawna jest w świetle k.c dokonana mam watpliwosci tylko na kim spoczywa ciezar dowowdowy.

Mam króciutkie pytanie czy w przypadku gdy przed sądem należy udowodnić czy wypowiedzenie zostało dokonane ciężar dowodowy spoczywa na pracodawcy czy na pracowniku?

Pozdrawiam
Piotr

Czy ktoś z forumowiczów pamięta może czy zasadę proporcjonalności urlopu stosuje się w przypadku urlopu pracownika który po roku odchodzi od pracodawcy. Co to znaczy po roku ? Czy następuje to w trakcie roku kalendarzowego, czy chodzi o pierwszy, czy o kolejny urlop pracownika... - podaj więcej szc...

Witam serdecznie

Czy ktoś z forumowiczów pamięta może czy zasadę proporcjonalności urlopu stosuje się w przypadku urlopu pracownika który po roku odchodzi od pracodawcy. Nie mam przy sobie przepisów ale zapewne reguluje to rozporządzenie w sprawie urlopów

Dzieki za odpowiedz
Pozdrawiam
Piotr

[Uzgodnienie terminu to wspólne jego ustalenie, wspólne stanowisko co do jego określenia. Wynika stąd, że nie może go jednostronnie wyznaczyć ani pracodawca wbrew woli pracownika, ani pracownik bez akceptacji pracodawcy. [/quote] W porządku ale jesli z harmonogramu wynika ze pracownik pracuje w okre...

Witam serdecznie Niedawno dyskutowaliśmy na temat liczby nadgodzin lekarskich w przypadku pracownika półetatowego. Nie osięgneliśmy z Marcinem do konsensusu,ale chciałbym poruszyć ten temat w nieco innym kontekście. Jak udzielić urlopu wypoczynkowego Jest lipiec 2002 r. Załóżmy, że okres rozliczenio...

nie więcej niż do 10 godzin. Marcin ma rację. Pracownicy pracują w grafiku a więc w sobotę i w niedzielą. Jak obliczyć że przekroczył normę tygodniową. Załóżmy,że Pon 10 godz Wt 9 godz Œr 8,5 godz. Czw 5,5 Pt 5,5 W takim przypadku czas wynosi 38,5 ale w pon i wt przepracował ponad 8 godz 12 min. Cz...