M. zd., pracodawca w opisanej sytuacji nie musi stosować najpierw kar porządkowych. Co więcej, może je równolegle zastosować wraz z pozbawieniem pracownika części lub całości premii. Przemawia za tym m.in. skreślenie w 2002 r. art. 113[1] kp., który stanowił, że pracownik, wobec którego zastosowano ...