SpecPrawny.pl | Forum Prawne

DZIAŁ KADR W MOJEJ FIRMIE PROSI PRACOWNIKOW O DOSTARCZENIE WSZYSTKICH ORYGINAŁÓW ŚWIADECTW PRACY Z POPRZEDNICH FIRM CELEM PRZEKAZANIA ICH DO ZUS DO NALICZENIA KAPITAŁÓW POCZĽTKOWYCH PRACOWNIKOM.W ZAMIAN MAMY DOSTAĆ POŚWIADCZONE ZA ZGODNOŚĆ Z ORYGINAŁEM KOPIE TYCHŻE DOKUMENTÓW.W ZWIĄZKU Z TYM OBAWIAMY SIĘ,ŻE W PRZYSZŁOŚCI W PRZYPADKU ZMIANY PRACY, BĘDZIEMY MOGLI OKAZAĆ SIE TYLKO KOPIĄ ŚWIADECTWA A PRACODAWCA W NOWEJ FIRMIE BĘDZIE CHCIAŁ OTRZYMAĆ DO WGLĄDU ORYGINAŁ.

Przede wszystkim nie krzycz (duże litery).

Oryginały dokumentów są niezbędne "na czas" weryfikacji przez ZUS.
Po zakończeniu zostaną Wam zwrócone.
"Procedura" taka jest w każdej firmie "pośredniczącej" między pracownikiem i ZUS.

1. Do ZUS nie muszą być koniecznie przekazywane świadectwa pracy. Dane mogą być podane na specjalnych formularzach, wypełnianych przez byłych pracodawców. Szczegóły znajdziesz w wątku "Kapitał początkowy" na forum ZUS.
2. Z oryginałami dokumentów jest tak, jak napisał Andrzej. Zgodnie z § 16 rozporządzenia MPiPS z dnia 17 sierpnia 2000 r. w sprawie szczegółowych zasad współpracy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z ubezpieczonymi i płatnikami składek w zakresie ustalania kapitału początkowego (Dz. U. Nr 72, poz. 846), po ustaleniu kapitału początkowego organ rentowy zwraca ubezpieczonemu oryginały dokumentów, zostawiając w aktach poświadczone przez siebie kserokopie.

Myślisz, że jeszcze zobaczymy te oryginalne dokumenty?

Jeśli tak obawiasz się o te dokumenty, możesz zrobić ich kopie notarialnie potwierdzone.