umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.
przez juti » Śr, 30 maja 2007, 20:04
pracuje w muzeum na pół etatu według co tydzień układanego grafiku. Muzeum jest otwarte od wtorku do niedzieli. Za pracę w niedzielę mamy wolny poniedziałek. Dodatkowo pracujemy również jak się okazało we wszystkie święta. Pracowałam w drugi dzien świąt Wielkiej Nocy (pomimo że jest to poniedziałek i teoretycznie powinno być zamknięte). Myślałam że za pracę w taki dzień będziemy mieć płacone 100% albo dostaniemy dzień wolny ale nic takiego się nie stało. Cały majowy weekend muzeum również było otwarte ale na ten tydzień ja wyjechałam i zaległe 20h z całego tygodnia miałam odrobić po powrocie. Teraz kazano mi napisać podanie o dwa dni urlopu za 1-go i 2-go maja.Trochę jestem zdziwiona bo wydawało mi się że świąt nie muszę odrabiać ani brać na ten czas wolne ale dyrektor wyjaśnił mi że pracujemy według grafiku i każdy z nas musi miec wyrobione 20h co tydzień bez różnicy jakie dni (świąteczne czy nie) były w tym tygodniu. To trochę nieprawdopodobnie brzmi. Czy tak jest rzeczywiście?
-
juti
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez kier_as » Śr, 30 maja 2007, 21:21
Czy w takim razie Twoim zdaniem ktoś zatrudniony w firmie która ze względu na specyfikę swojej działalności pracuje tylko w niedziele i święta wogóle nie musi stawiać sie do pracy? Ograniczając się jedynie do odbioru wynagrodzenia?
-
kier_as
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez juti » Cz, 31 maja 2007, 20:54
oczywiście że nie. Tylko że moja praca nie polega na pracy tylko w weekendy ale również w tygodniu. Paza tym jeśli za niedziele mamy oddawany dzień wolny to myślałam że tak samo powinno być za prace w dzień świąteczny. Nie chodzi mi tu o to żeby nie pracować w niedziele i święta ale żeby taka pracę mieć rozliczaną zgodnie z prawem pracy. Niektóre święta są zagwarantowane przez Konstytucje więc czemu mnie ma to nie dotyczyć??
-
juti
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez kier_as » Pt, 1 cze 2007, 00:27
Obecnie jezeli sie nie mylę pełny etat to wszystkie dni powszednie ( z wyłaczeniem sobót, niedziel i dni światecznych) przypadajace na dany miesiąc pomnozone przez 8,5 godziny. Tak więc w kazdym miesiącu ilosc normatywnych godzin pracy jest inna. Skoro pracujesz na pół etatu to podziel te godziny przez dwa i juz będziesz wiedziała czy pracujesz tyle ile należy. Uwaga! Jeszcze jeden wyjątek. Gdy dzień świateczny przypada w sobotę to odliczamy dodatkowe 8,5 godziny.
Pozdrawiam
-
kier_as
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
Powrót do Prawo Pracy
-
- Godziny nadliczbowe w niedziele
przez piotr123 » Śr, 29 wrz 2004, 08:47
- 1 Odpowiedzi
- 670 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Śr, 29 wrz 2004, 10:45
-
- Praca w policji
przez AndrzejM » Wt, 3 wrz 2002, 14:22
- 1 Odpowiedzi
- 1115 Wyświetlone
- Ostatni post przez jerzysienicki
Wt, 3 wrz 2002, 20:22
-
- praca a dziecko
przez 3m » Cz, 1 gru 2005, 19:12
- 9 Odpowiedzi
- 1797 Wyświetlone
- Ostatni post przez kinia89
Cz, 31 sie 2023, 18:46
-
- Praca w Policji
przez piotr123 » Pn, 1 lip 2002, 11:46
- 1 Odpowiedzi
- 934 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Pn, 1 lip 2002, 11:56
-
- PRACA NA EMERYTURZE
przez roko » Wt, 9 sty 2007, 11:14
- 1 Odpowiedzi
- 670 Wyświetlone
- Ostatni post przez roko
Wt, 9 sty 2007, 21:51
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 3 gości