SpecPrawny.pl | Forum Prawne

czy z podstawy wylicznia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy powinno być wyłączone wynagrodznie za czas niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w pracy?

$ 6 rozporządzenia mówi o tym, ze "wyagrodzenie urlopowe" ustala sie z uwzglęcneinie wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyłączeniem:
(...)
4) wynagrodzneia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy
(...)
6) wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwiazku z chorobą zakaźną

tyle przepisy:
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. 1997 nr 2 poz. 14)

czy z powyższego (lub z orzecznictwa może - nie znam..) wynika powinnośc uwzglednienia wynagrodznenia wypadkowego w podstawie ekwiwalentu (konkretnie "13"tki - ale to jest liczone jak ekwiwalent)?

Bardzo prosze o pomoc.