SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Witam

Wiem że przysługuje mi 14 dni opieki nad innym członkiem rodziny i jest to płatne. Ale chodzi mi o to czy gdy ten okres nie wystarczy można starać sie o dodatkowe dni niepłatne, oraz czy pracodawca ma obowiązek takie wolne udzielić, czy zależy to od jego woli. A także w jakim wymiarze.
ponadto jakie jest umocowanie prawne.
Za wszelką pomoc serdecznie dziękuję i pozdrawiam

Zgodnie z art. 174 § 1 kodeksu pracy, na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego. Po stronie pracodawcy nie leży jednak obowiązek jego udzielenia, może on odmówić przyznania urlopu bezpłatnego nie uzasadniając nawet swojej decyzji.