SpecPrawny.pl | Forum Prawne

znajomy został ukarany,za to ze nie zgłosił osoby bezrobotnej
do biura pracy w terminie 5 dni było to w 2003 r
przecież to jest absurdalne umowę o pracę sporządzało się
w ciągu 7 dni. dwa przepisy sprzeczne.
Jest również przepis, po nowelizacji,że osoba która się nie
odnotowała w wyznaczonym terminie ii w ciągu 5 dni nie
usprawiedliwiła swojej nieobecności traci status osoby bezrobotnej
Za to wykroczenie znajomy dostał 1000.- co ma robić.
Co ma robić. czy złożyć apelację czy może złożyć kasację.
Kara jest niewspólmierna do czynu.

Po ogłoszeniu wyroku sędzia z pewnością pouczył znajomego o środkach odwoławczych ;)
W terminie 7 dni od ogłoszenia wyroku należy złożyć wniosek o sporządzenie pisemnego uzasadnienia wyroku. Termin na wniesienie apelacji to 14 dni od doręczenia wyroku z uzasadnieniem.

Ale to już była odpowiedz na apelację
czy można wnieśc jeszcze raz. tak jest napisane jakby apelacji
nie brano pod uwagę na poręczeniu pisze odpis wyroku
z uzasadnieniem wydany jest zaocznie .
na odwrocie ze termin złożenia apelacji wynosi siedem dni
napisany długopisem/ 14 dni skreślone/
co ma znajomy zrobić nie stać go na zapłacenie takiej dużej
kwoty działalnośc zlikwidował

Ale to już była odpowiedz na apelację

????
Kto napisał apelację, kto odpowiedź na nią ?

czy można wnieśc jeszcze raz.

Co ?

tak jest napisane jakby apelacji
nie brano pod uwagę

Gdzie ?

na poręczeniu pisze odpis wyroku

Na jakim poręczeniu ?!

z uzasadnieniem wydany jest zaocznie .
na odwrocie ze termin złożenia apelacji wynosi siedem dni
napisany długopisem/ 14 dni skreślone

Zgodnie z art. 105 § 1 kpw, apelację wnosi się na piśmie w terminie 7 dni od daty otrzymania wyroku wraz z uzasadnieniem, chyba że ustawa stanowi inaczej.

co ma znajomy zrobić nie stać go na zapłacenie takiej dużej kwoty działalnośc zlikwidował

Art. 63 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu:

Art. 63. 1. Kto zatrudnia lub powierza wykonywanie innej pracy zarobkowej bezrobotnemu, nie zawiadamiając o tym właściwego powiatowego urzędu pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 500 zł, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Jeżeli zatrudniającym lub powierzającym wykonanie innej pracy zarobkowej jest przedsiębiorca lub osoba działająca w jego imieniu, podlega on karze grzywny nie niższej niż 3 000 zł.
3. Bezrobotny, który podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność przynoszącą dochód bez powiadomienia o tym właściwego urzędu pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 500 zł.

Jeśli podczas zatrudniania znajomy prowadził działalność gospodarczą, to ma do niego zastosowanie ust. 2, a zatem sąd i tak był nadzwyczajnie łaskawy ;).