SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Moje pytania:1. W części A do tyczącej zdolności do służby, orzeczenia Wojewódzkiej Komisji Lekarskiej MSWiA orzeczono całkowitą niezdolność do służby i istnienie związku pomiędzy schorzeniem a służbą. Czy taka treść orzeczenia daje podstawę do zwolnienia policjanta ze służby w Policji w trybie art. 41 ust.1 pkt.1 Ustawy o Policji, w którym to artykule jest mowa o trwałej niezdolności? Czy określenia „całkowita” i „trwała” są określeniami tożsamymi w rozumieniu w/w orzeczenia i ustawy?
2. Jeżeli policjanta zwalnia się ze służby w Policji w trybie art. wymienionego w pkt. 1, to czy jest prawnie określony termin, do którego zwolnienie musi nastąpić? Inaczej czy dopuszczalne jest tzw. „przeciąganie” zwolnienia w celu np. uzyskania uprawnień do nagrody jubileuszowej?
3. Jakie powinno być zachowanie pracodawcy w sytuacjach opisanych w pkt. 1 i 2 ?


Z góry serdecznie dziękuję za pomoc!

1. W części A do tyczącej zdolności do służby, orzeczenia Wojewódzkiej Komisji Lekarskiej MSWiA orzeczono całkowitą niezdolność do służby i istnienie związku pomiędzy schorzeniem a służbą. Czy taka treść orzeczenia daje podstawę do zwolnienia policjanta ze służby w Policji w trybie art. 41 ust.1 pkt.1 Ustawy o Policji, w którym to artykule jest mowa o trwałej niezdolności? Czy określenia „całkowita” i „trwała” są określeniami tożsamymi w rozumieniu w/w orzeczenia i ustawy?

Myślę, że w konkretnym przypadku powinien zdecydować o tym lekarz. Logika zdaje się wskazywać , że nie muszą to być określenia tożsame: pewnie może być niezdolność całkowita, ale przejściowa, może też być trwała, ale częściowa. Podkreślam: to jest jednak kwestia bardziej do rozstrzygnięcia przez lekarza niż przez prawnika.

2. Jeżeli policjanta zwalnia się ze służby w Policji w trybie art. wymienionego w pkt. 1, to czy jest prawnie określony termin, do którego zwolnienie musi nastąpić?

Nie wydaje mi się - jest termin, przed którym nie można zwolnić policjanta (art. 43 ust. 1), terminu, do którego powinno nastąpić zwolnienie, nie znajduję. Nie znam jednak zbyt dokladnie ustawy o Policji.

Inaczej czy dopuszczalne jest tzw. „przeciąganie” zwolnienia w celu np. uzyskania uprawnień do nagrody jubileuszowej?

Jeśli nie ma przepisu zakazującego, to należy uznać za dopuszczalne.

3. Jakie powinno być zachowanie pracodawcy w sytuacjach opisanych w pkt. 1 i 2 ?

Nie rozumiem pytania.