SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Witam serdecznie

Mam następujące pytanie. W zaplanowanym grafiku pracownik ma wyznaczoną pracę w niedzielę. Wtorek jest dla niego dniem wolnym za pracę w niedzielę. Co w przypadku jeśli pracownik otrzyma urlop na niedzielę. Czy wówczas wtorek traci swój charakter. Ma to znaczenie szczególnie w przypadku płacenia za godziny nadliczbowe.


Będę wdzięczny za odpowiedz
Pozdrawiam
Piotrek

Art. 154 § 3 kp Dni wolnych od pracy, wynikających z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy, nie wlicza się do urlopu.

Darku przepis na który się powołujesz nie obowiązuje od 1.01.2003 r. Urlop na niedzielę jest jak najbardziej zasadny ale co zrobić z dniem który już wcześniej został wyznaczony w grafiku jako dzień wolny za pracę w niedzielę czy dzień ten straci swój charakter?

Pozdrawiam
Piotrek

Darku przepis na który się powołujesz nie obowiązuje od 1.01.2003 r.

Faktycznie, Piotrze,
Art. 154§ 3 kp Jeżeli pracownik wykonuje dozwoloną pracę w niedziele i święta, z wyłączeniem przypadku określonego w art. 139 pkt 1, urlopu udziela się w dni kalendarzowe, które zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy są dla niego dniami pracy, z zastrzeżeniem § 4 i 5.

Urlop na niedzielę jest jak najbardziej zasadny ale co zrobić z dniem który już wcześniej został wyznaczony w grafiku jako dzień wolny za pracę w niedzielę czy dzień ten straci swój charakter?

Jeśli niedziela jest dniem pracującym dla danego pracownika, zaś dniem wolnym np. środa, to traktujesz niedzielę jako dzień roboczy a do urlopu nie wliczasz środy.