Zapis tego art. nie wskazuje, że zaliczane sa okresy pracy u prywatnych pracodawców, a nawet wręcz przeciwnie,
jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
ten odrębny przepis nie zalicza do nagród jubileuszowych okresu pracy u prywatnych pracodawców.
Chyba, że istnieje inny przepis niż w/w zarządzenie, który to nakazuje.
Ten fragment odnosi się do innych udowodnionych okresów, tzn. okresów innych niż okresy zatrudnienia. Te ostatnie bierze się pod uwagę także w przypadku prywatnego pracodawcy (oczywiście w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę).