zasady przyznawania trzynastek

umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.

zasady przyznawania trzynastek

Postprzez agnieszka21 » So, 20 paź 2007, 11:34

mam pytanie dotyczące przyznawania trzynastej pensji dla pracowników... do niedawna pracowałam w w ppup Poczta Polska i jak co roku w październiku są przyznawane dla pracowników "trzynastki". Ja takiego wynagrodzenia nie otrzymałam i sądzę ze niesłusznie zostało mi one nie przyznane Pracowałam nieprzerwanie w okresie od 21 sierpnia 2006 do 27 września 2007 wiec miałam przepracowany rok czasu. Czy ktoś może mi pomoc w ustaleniu słuszności odebranego świadczenia?
agnieszka21
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Dredd » So, 20 paź 2007, 16:32

Co o "trzynastce" mowi regulamin wynagradzania obowiązujący u pracodawcy? (bądź układ zbiorowy, o ile zawierano taki z pocztą).
Dredd
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez dordzi6168 » So, 27 paź 2007, 08:35

musisz sprawdzić tak jak radzi Dredd...co mówi regulamin przyznawania....zwykle przez rok przepracowany do 13-tki bierze się pod uwagę rok za który przyznawana jest ona a więc tylko 07..w którym nie przepracowałaś pełnych 12-tu miesięcy....
dordzi6168
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00


Powrót do Prawo Pracy

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 0 gości