Wczesna emerytura

umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.

Wczesna emerytura

Postprzez Guma » Cz, 12 maja 2005, 15:53

Witam! Piszę w imieniu mamy i oto problem:
21.06.2006 r. kończę 55 lat. W chwili obecnej pracuję i mam 20-letni staż pracy składkowej i 12-letni staż pracy nieskładkowej. Chciałabym się dowiedzieć, czy 21.06.2006 r. mogę przejśc na wczesną emeryturę i czy już w chwili obecnej mogłabym przejść na zasiłek dla bezrobotnych. Czy ustawa o wcześniejszych emeryturach obowiazuje nadal do 31.12.2006 r.?
Guma
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Marcin » Cz, 12 maja 2005, 21:20

21.06.2006 r. kończę 55 lat. W chwili obecnej pracuję i mam 20-letni staż pracy składkowej i 12-letni staż pracy nieskładkowej. Chciałabym się dowiedzieć, czy 21.06.2006 r. mogę przejśc na wczesną emeryturę

Co do zasady - tak, pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego i rozwiązania stosunku pracy.

i czy już w chwili obecnej mogłabym przejść na zasiłek dla bezrobotnych.


Zasadniczo tak, ale diabeł tkwi w szczegółach (np. sposób rozwiązania stosunku pracy).
Czy ustawa o wcześniejszych emeryturach obowiazuje nadal do 31.12.2006 r.?


Tak, z tym że to nie jest odrębna ustawa, tylko art. 46 w zw. z art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Guma » Pt, 13 maja 2005, 17:21

...i czy już w chwili obecnej mogłabym przejść na zasiłek dla bezrobotnych.
Zasadniczo tak, ale diabeł tkwi w szczegółach (np. sposób rozwiązania stosunku pracy).


Jakie są te szczegóły. Powiedzmy, że zostanę zwolniona 1. lipca tego roku w taki sposób, żeby zykać te uprawnienia do zasiłku. Czy w 21.06.2006 r. będę mogła przejść z tego zasiłku na wczesną emerytyrę?
Guma
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez ivonn » Pt, 13 maja 2005, 19:50

Moim zdaniem masz niewystarczający staż pracy.
Przy ustalaniu prawa do emerytury okresy nieskładkowe przyjmuje się w wymiarze jednej trzeciej okresów składkowych. Masz 20 lat okresów składkowych, zatem można przyjąć jedynie 6 lat i 8 m-cy okresów nieskładkowych, to daje 26 lat i 8 miesięcy.
Kobieta w wieku 55 lat może przejść na emryturę mają co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy albo jeżeli ma co najmniej 20-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz została uznana za całkowicie niezdolną do pracy.
ivonn
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Marcin » So, 14 maja 2005, 00:14

Moim zdaniem masz niewystarczający staż pracy.
Przy ustalaniu prawa do emerytury okresy nieskładkowe przyjmuje się w wymiarze jednej trzeciej okresów składkowych.


Przyznaję rację - art. 5 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00


Powrót do Prawo Pracy

 


  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Wyświetlone
    Ostatni post

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość