Co się dzieje jeśli umiera osoba prowadząca działalność gospodarczą zatrudniająca jednego pracownika ,czy pracownikowi nalezy się jakaś odprawa ,kto ją płaci ,
Art. 632. § 1. Z dniem śmierci pracodawcy umowy o pracę z pracownikami wygasają, z zastrzeżeniem przepisu § 3.
§ 2. Pracownikowi, którego umowa o pracę wygasła z przyczyn określonych w § 1, przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a w przypadku zawarcia umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.
§ 3. Przepis § 1 nie ma zastosowania w razie przejęcia pracownika przez nowego pracodawcę na zasadach określonych w art. 231.
przecież spadkobiercy mogą być ustalani latami
owszem, może tak być, ale niestety nigdy nie mialam takiego przypadku u siebie
podobno coś się ostatnio zmieniło i spadkobiercy muszą wypłacić odprawę w wysokości trzymiesięcznej pensji ,ale przecież w firmie zatrudniającej poniżej 20 osób nie ma wypłacanych odpraw
Co się dzieje jeśli umiera osoba prowadząca działalność gospodarczą zatrudniająca jednego pracownika ,czy pracownikowi nalezy się jakaś odprawa ,
kto ją płaci ,przecież spadkobiercy mogą być ustalani latami ,
podobno coś się ostatnio zmieniło i spadkobiercy muszą wypłacić odprawę w wysokości trzymiesięcznej pensji ,ale przecież w firmie zatrudniającej poniżej 20 osób nie ma wypłacanych odpraw
Czyli ja i rodzeństwo czyli spadkobiercy muszą pracownikowi wypłacić wynagrodzenie w wys. 3 miesięcznych zarobków - pracownik pracował 35 lat u pracodawcy ?
A kto wypisuje pracownikowi świadectwo pracy , też spadkobiercy ?
Czy to jest nowy przepis ? bo wcześniej nie słyszałam, że spadkobiercy wypłacają odszkodowanie pracownikowi ?
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość