SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Zapis tego art. nie wskazuje, że zaliczane sa okresy pracy u prywatnych pracodawców, a nawet wręcz przeciwnie,
jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
ten odrębny przepis nie zalicza do nagród jubileuszowych okresu pracy u prywatnych pracodawców.
Chyba, że istnieje inny przepis niż w/w zarządzenie, który to nakazuje.

Ten fragment odnosi się do innych udowodnionych okresów, tzn. okresów innych niż okresy zatrudnienia. Te ostatnie bierze się pod uwagę także w przypadku prywatnego pracodawcy (oczywiście w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę).

oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Ten zapis, jak napisał Marcin, odnosi sie do innych okresów, które podlegają wliczeniu do okresu pracy, np:
ustawa z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Art. 79. 1. Okresy pobierania zasiłku i stypendium przyznanych na podstawie art. 52 i art. 53 ust. 6 wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.