Strona 1 z 1
rozwiązanie umowy na czas okreslony????
Napisane:
Śr, 2 lut 2005, 09:31przez Misiaczek
Czy art. 41par.2 K.P. oznacza że w przypadku upadłości mogę rozwiązać umowy o pracę na czas określony za 2-tygodniowym wypowiedzeniem nawet jak jest to umowa bez takiej klauzuli ??
Napisane:
Śr, 2 lut 2005, 21:11przez ccicci
Rozwiązać możesz i będziesz musiał zaplacić tej osobie wszystko, co mu się zgodnie z tą umową należało.
Rozwiązanie
Napisane:
Cz, 3 lut 2005, 09:27przez Misiaczek
co to znaczy "wszystko co się z tą umową należało"?? Z jakiego przepisu to wynika??
Napisane:
Cz, 3 lut 2005, 12:20przez ccicci
Kodeks cywilny dział Zobowiązania. Art 361.
Jeśli chciałbyś uniknąć odpowiedzialności za szkodę spowodowaną zerwaniem umowy, musiałbyś udowodnić, że nastąpiło to nie z Twojej winy.
Napisane:
Pn, 7 lut 2005, 13:22przez elsia7
Te sprawy reguluje kodeks pracy, a nie k.c. Odszkodowania przysługujące pracownikowi w związku z umową o pracę określa k.p. lub ustawa z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Oba te akty nie przewiduja odszkodowania w związku z opisywana sytuacją.
Napisane:
Pn, 7 lut 2005, 20:56przez ccicci
No niby tak, ale dopiero po ogłoszeniu upadłości.
Napisane:
Wt, 8 lut 2005, 08:32przez elsia7
No niby tak, ale dopiero po ogłoszeniu upadłości.
Niby co ? dopiero po ogłoszeniu upadłości ?
Napisane:
Wt, 8 lut 2005, 11:18przez ccicci
Można dać pracownikowi wypowiedzenie do ręki.
Napisane:
Śr, 9 lut 2005, 09:25przez elsia7
Czy my aby o tym samym???