SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Czy art.1 okt 2 Ustawy o zwolnieniacg grupowych (Dz. U. nr 90 poz. 844) mówiący, o porozumieniu stron z inicjatywy pracodawcy, mam rozumieć, ze jak dam porozumienie stron 5 pracownikom, to wchodze już w grupowe zwolnienia?? (zatrudnionych jest 290 pracowników, więc przy wypowiedzeniu - moge zwolnić 28 osób i nie bedzie grupowego zwolnienia!)

Czy art.1 okt 2 Ustawy o zwolnieniacg grupowych (Dz. U. nr 90 poz. 844) mówiący, o porozumieniu stron z inicjatywy pracodawcy, mam rozumieć, ze jak dam porozumienie stron 5 pracownikom, to wchodze już w grupowe zwolnienia??

IMHO, nie. Przepis ten rozumiem tak, że do liczby osób, z ktorymi rozwiązywany jest stosunek pracy za wypowiedzeniem, wlicza się osoby, z którymi stosunek pracy rozwiązany jest za porozumieniem stron, gdy tryb porozumienia stron dotyczy co najmniej pięciu osób. W podanym przez Ciebie przykladzie (zatrudnienie 290 pracowników) można byłoby rozwiązać stosunek pracy za wypowiedzeniem z 28 pracownikami i z 4 za porozumieniem stron bez trybu zwolnienia grupowego. Gdyby jednak pracowników z porozumieniem stron było 5, liczby te (28 +5) sumowałyby się (=33) i już byłoby zwolnienie grupowe.

Marcin! wiedziałam, że na Ciebie mogę liczyć!!

A czy moge zwolnić 12 osób na porozumienie stron??
W obecnej chwili nie zwalniam nikogo za wypowiedzeniem!

A czy moge zwolnić 12 osób na porozumienie stron??
W obecnej chwili nie zwalniam nikogo za wypowiedzeniem!

W podanym wyżej przykładzie - tak, w ramach zwolnień indywidualnych (o ile oczywiście faktycznie istnieją odpowiednie przyczyny). Teoretycznie można byłoby nawet 28 osób zwolnić za porozumieniem stron (a nikogo za wypowiedzeniem), nie wchodząc w zwolnienia grupowe.