Strona 1 z 1
Wymiar urlopu
Napisane:
Wt, 30 wrz 2003, 11:08
przez piotr123
Witam serdecznie!
Jestem bardzo ciekaw Waszej opinii
Czy w chwili dostarczenia przez pracownika dyplomu ukończenia szkoły wyższej, który pracuje powiedzmy 3 lata
staż do urlopu wynosi 8 lat + 1 rok
czy też
4 lata za ukończenie szkoly wyższej+3 lata stażu pracy.
wydaje mi się ze jednak ta pierwsza opcja
Pozdrawiam
Piotrek
Napisane:
Wt, 30 wrz 2003, 11:24
przez KasiaCz
jeśli nie dostarczył dyplomu to 4+3
jeśli dostarczył to:
-8+ staż od dnia ukończenia (data z dyplomu) do dziś, chyba że ma jeszcze jakieś inne okresy pracy w których nie pobierał nauki, lub
-4+3
zależy co jest korzystniejsze dla pracownika
Napisane:
Wt, 30 wrz 2003, 11:49
przez Marcin
Zgadzam się z Kasią (art. 155 kp.), z tym że przy założeniu dostarczenia dyplomu ukończenia szkoły wyższej, opcja 8 lat + okres pracy po uzyskaniu dyplomu zawsze będzie korzystniejsza od opcji 4+3 (samo ukończenie szkoły wyższej daje tu już dłuższy staż "urlopowy").
Napisane:
Wt, 30 wrz 2003, 11:52
przez piotr123
A nie uważacie , że powinien być doliczony również 1 rok po którym nabyte zostało prawo do urlopu?
A więc 8+1=9
Pozdrawiam
Piotrek
Napisane:
Wt, 30 wrz 2003, 11:54
przez Marcin
A nie uważacie , że powinien być doliczony również 1 rok po którym nabyte zostało prawo do urlopu
O ile wówczas pracownik nie pobierał nauki.
Napisane:
Wt, 30 wrz 2003, 12:06
przez piotr123
Oczywiście cały czas pracował i studiował. Czyli o ile dobrze rozumiem to dostarczenie dyplomu spowoduje ze jego staż pracy wyniesie 8 lat (tylko studia) i będzie miał prawo do 20 dni urlopu. Pytam czy nie doliczyć tego roku pomimo, że pracował w trakcie nauki ażeby mógł w ogóle nabyć prawo do urlopu.
Pozdrawiam
Piotrek
Napisane:
Wt, 30 wrz 2003, 12:15
przez Marcin
Czyli o ile dobrze rozumiem to dostarczenie dyplomu spowoduje ze jego staż pracy wyniesie 8 lat (tylko studia) i będzie miał prawo do 20 dni urlopu.
M. zd., tak.
Pytam czy nie doliczyć tego roku pomimo, że pracował w trakcie nauki ażeby mógł w ogóle nabyć prawo do urlopu.
Nie widzę podstaw.
Art. 155 § 2:
Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.
Skoro "bądź", to albo jeden okres albo drugi, nie ma zaś podstaw do zaliczania tego samego okresu podwójnie (raz z racji zatrudnienia, drugi raz z racji nauki).