SpecPrawny.pl | Forum Prawne

3 miesieczne wypowiedzenie dlatego, ze pracodawca zawarl taki zapis w umowie. Czyli rozumiem, ze zawsze winien wyplacac korzystniejsza odprawe.

Jeśli umowa przewiduje korzystniejszą odprawę niż przepisy ustawy, należy wypłacić odprawę w wysokości wynikającej z umowy.

dowiedzialem sie ze bedac na umowie o prace na czas okreslony nie otrzymam zadnej odprawy. czy to prawda ???

Co do zasady nie. Odprawa należy się pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy, niezależnie od rodzaju umowy.

a co w przypadku gdy sa ogloszone zwolnienia grupowe - i to pracownik wypowie umowę lub zostanie rozwiązana na mocy porozumienia stron. Czy taki pracownik ma prawo do odprawy?

Co do zasady - przy wypowiedzeniu umowy przez pracownika nie ma on prawa do odprawy, przy porozumieniu stron - ma prawo do odprawy, o ile przyczyny dotyczace pracodawcy stanowią wyłączny powód uzasadniający rozwiązanie stosunku pracy (art. 11 w zw. z art. 10 ustawy z 28.12.1989 r.).