SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Witam

Czy mógłby mi ktos wyjaśnić co zrobić w sytuacji gdy po odejsciu z pracy firma nie ureguluje ze mną zaległości finansowych ?Czy pomimo tego że już nie będe pracownikiem firmy mam szanse na odzyskanie tych pieniedzy ? co zrobic żeby w miare szybko odzyskać zeległe wynagrodzenia ?
z góry dzięki
pozdrawiam

Witam

Czy mógłby mi ktos wyjaśnić co zrobić w sytuacji gdy po odejsciu z pracy firma nie ureguluje ze mną zaległości finansowych ?Czy pomimo tego że już nie będe pracownikiem firmy mam szanse na odzyskanie tych pieniedzy ? co zrobic żeby w miare szybko odzyskać zeległe wynagrodzenia ?
z góry dzięki
pozdrawiam

Zgodnie z art. 94 pkt 5 k.p. pracodawca ma obowiązek terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia. Niewywiązywanie się z powyższego obowiązku stanowi uzasadnienie pociągnięcia pracodawcy do odpowiedzialności. Spóźnienie w wypłacie wynagrodzenia skutkuje koniecznością zapłaty przez pracodawcę stosownych odsetek oraz odpowiedzialnością wykroczeniową.
W myśl przepisu art. 282 § 1 pkt 1 k.p. niewypłacenie w ustalonym terminie przysługującego pracownikowi wynagrodzenia albo obniżenie jego wysokości lub dokonywanie bezpodstawnych potrąceń jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika i podlega karze grzywny.

co zrobic żeby w miare szybko odzyskać zeległe wynagrodzenia

Zacząć się sądzić.

Zacząć się sądzić.

W sądzie pracy - jako (były) pracownik nie masz obowiązku ponoszenia kosztów sądowych.