SpecPrawny.pl | Forum Prawne

W par.2 pkt.24 Rozporządzenia o szczegółowych zasadach ustalania podstawy wymiaru składek społecznych jest użyty termin "przepisy o wynagradzaniu", w art.41 Ustawy o zasiłkach chorobowych i macierzyńskich, w której też jest mowa o "przepisach o wynagrodzeniu", nie ma żadnych wyjaśnień, co należy przez to rozumieć. W związku z powyższym mam pytanie:
czy zgodnie z art.9 Kodeksu Pracy takim "przepisem o wynagrodzeniu" może być Zakładowy regulamin wynagradzania?

Pozdrawiam wszystkich uczestników Forum

Zakładowy regulamin wynagrodzeń jest przepisem o wynagrodzeniach.

Też tak uważam.