umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.
przez Misiek » Wt, 20 sie 2002, 20:27
W par.2 pkt.24 Rozporządzenia o szczegółowych zasadach ustalania podstawy wymiaru składek społecznych jest użyty termin "przepisy o wynagradzaniu", w art.41 Ustawy o zasiłkach chorobowych i macierzyńskich, w której też jest mowa o "przepisach o wynagrodzeniu", nie ma żadnych wyjaśnień, co należy przez to rozumieć. W związku z powyższym mam pytanie:
czy zgodnie z art.9 Kodeksu Pracy takim "przepisem o wynagrodzeniu" może być Zakładowy regulamin wynagradzania?
Pozdrawiam wszystkich uczestników Forum
-
Misiek
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Ewelina_E » Śr, 21 sie 2002, 07:09
Zakładowy regulamin wynagrodzeń jest przepisem o wynagrodzeniach.
-
Ewelina_E
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Marcin » Śr, 21 sie 2002, 10:28
Też tak uważam.
-
Marcin
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
Powrót do Prawo Pracy
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 2 gości