SpecPrawny.pl | Forum Prawne

pracowałem w firmie 9 lat na umowę o pracę na czas nieokreślony dnia 30.11.2011r złożyłem wypowiedzenie za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia pracowawca zgodził się ale odmówił mi wypłaty ekwiwalentu za zaległy urlop wypoczynkowy za rok 2010 i 2011r ponieważ to ja wypowiedziałem umowę i bez okresu wypowiedzenia. Czy jest to zgodne z prawem. prosze o jakąś podstawę prawną na takie postępowanie pracodawcy. Sprawa pilna bo jestem umówiony na spotkanie z byłym szefem
Z góry dzięki

Niezależnie od sposobu rozwiązania lub wygaśnięcia przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Ekwiwalent należy się za urlop zaległy z zeszłego roku, a także za urlop tegoroczny. Urlop tegoroczny powinien być obliczony proporcjonalnie do czasu pracy przepracowanego u pracodawcy.

Art. 171. kodeksu pracy
§ 1. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.