czy wystawić świadectwo pracy?
Napisane: Cz, 11 lip 2002, 09:49
Mam następujący problem. SC przekształciła się w spzoo. Czy istnieje obowiązek rozwiązania umów o pracę z pracownikami zatrudnionymi w SC i zawiązanie umów w spzoo? Czy mam obowiązek wystawiać dwa świadectwa pracy- jedno za pracę w SC drugie za pracę w spzoo?
I jeszcze jedno pytanie: pracownik poprosił o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, ale z winy pracodawcy. Czy jest to dopuszczalne i czy nie będę musiała wypłacić mu odszkodowania? Nadminiam że umowa została rozwiązana w trybie natychmiastowym bez zachowania okresu wypowiedzenia.
I jeszcze jedno pytanie: pracownik poprosił o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, ale z winy pracodawcy. Czy jest to dopuszczalne i czy nie będę musiała wypłacić mu odszkodowania? Nadminiam że umowa została rozwiązana w trybie natychmiastowym bez zachowania okresu wypowiedzenia.