Limit godzin nadliczbowych?
Napisane: Śr, 23 sty 2008, 14:29Prosze o pomoc!
Maksymalna liczba godzin nadliczbowych w roku, ustalona na poziomie 150, nie jest jednak bezwzględnie obowiązująca. Pracodawca może ją w odpowiedni sposób zmodyfikować zarówno skracając, jak i wydłużając. Prawdziwa maksymalna liczba nadgodzin to 416. Liczba ta wynika z przemnożenia liczby tygodni w roku (52) przez 8 godzin (pracownik może bowiem pracować w każdym tygodniu przeciętnie: 40 godzin + 8 godzin nadliczbowych). I dopiero ten limit jest praktycznie nieprzekraczalny. Taki zapis jest wpisany do Regulaminu Pracy.
Jednak pracownicy z tym się nie zgadzają i straszą nas nasłaniem kontroli PIP. Czy PIP może swierdzić, że nasz regulamin jest niepoprawny, niezgodny z przepisami?
Maksymalna liczba godzin nadliczbowych w roku, ustalona na poziomie 150, nie jest jednak bezwzględnie obowiązująca. Pracodawca może ją w odpowiedni sposób zmodyfikować zarówno skracając, jak i wydłużając. Prawdziwa maksymalna liczba nadgodzin to 416. Liczba ta wynika z przemnożenia liczby tygodni w roku (52) przez 8 godzin (pracownik może bowiem pracować w każdym tygodniu przeciętnie: 40 godzin + 8 godzin nadliczbowych). I dopiero ten limit jest praktycznie nieprzekraczalny. Taki zapis jest wpisany do Regulaminu Pracy.
Jednak pracownicy z tym się nie zgadzają i straszą nas nasłaniem kontroli PIP. Czy PIP może swierdzić, że nasz regulamin jest niepoprawny, niezgodny z przepisami?