SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Mam do Was pytanie do sytuacji, która nie zaistniała, ale może zaistnieć.

Czy pracownik, który nie podpisał odpowiedzialności materialnej może być ukarany poprzez potrącanie z pensji za rzekomą szkodę, która nie koniecznie była z jego winy.

Czy mi nie pomożecie??????????????

pątrącenie z pensji, niezależnie od tego czy odpowiedzilność za szkodę jest zasadna lub nie, może nastąpić tylko za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie. Jeżeli nie ma takiej zgody, a pracodawca wykaże że nastąpiło powierzenie mienia i szkoda ( umowa o powierzeniu na pismie nie jest warunkiem ważności takiego powierzenia, chyba że chodzi o wspólną odpowiedzialność), to może dochodzić odszkodwania w drodze prcesu sądowego.