Odpowiedzialność materialna

umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.

Odpowiedzialność materialna

Postprzez ele » Śr, 11 sty 2006, 10:32

Mam do Was pytanie do sytuacji, która nie zaistniała, ale może zaistnieć.

Czy pracownik, który nie podpisał odpowiedzialności materialnej może być ukarany poprzez potrącanie z pensji za rzekomą szkodę, która nie koniecznie była z jego winy.
ele
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez ele » Śr, 11 sty 2006, 12:09

Czy mi nie pomożecie??????????????
ele
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Tomek7 » Śr, 11 sty 2006, 18:55

pątrącenie z pensji, niezależnie od tego czy odpowiedzilność za szkodę jest zasadna lub nie, może nastąpić tylko za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie. Jeżeli nie ma takiej zgody, a pracodawca wykaże że nastąpiło powierzenie mienia i szkoda ( umowa o powierzeniu na pismie nie jest warunkiem ważności takiego powierzenia, chyba że chodzi o wspólną odpowiedzialność), to może dochodzić odszkodwania w drodze prcesu sądowego.
Tomek7
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00


Powrót do Prawo Pracy

 


  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Wyświetlone
    Ostatni post

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 8 gości

cron