Tajemnica sluzbowa

umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.

Tajemnica sluzbowa

Postprzez RobertSobol » Pn, 3 kwi 2006, 08:21

Witam
Bardzo prosze o odpowiedz na nastepujace pytanie.
W firmie Produkcyjno - Handlowej odbywaja praktyki zawodowe ( 200 godzinne - bezplatne ) studenci jednej z Uczelni z ktora firma podpisala stosowna Umowe. Studenci maja dostep w ramach zleconych prac do danych kontraktowych umow z firmami polskimi i zagranicznymi. Dalece niepozadanym jest "wyciek" informacji mogacych miec wplyw na dzialalnosc firmy. Czy i w jakim zakresie jakim dokumentem firma jest w stanie zobowiazac te osoby do zachowania tajemnicy sluzbowej de facto osoby ktore nie sa w stosunku pracy. Czy mozna prosic o podanie stosownych aktow prawnych regulujaca ta sytuacje ? Bede wdzieczny za szybka odpowiedz. Studenci rozpoczeli juz swoja prace. Pozdrawiam.
Robert Sobol
RobertSobol
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Tajemnica słuzbowa

Postprzez jerzyk » Śr, 5 kwi 2006, 15:37

[quote]Witam
Bardzo prosze o odpowiedz na nastepujace pytanie.
W firmie Produkcyjno - Handlowej odbywaja praktyki zawodowe ( 200 godzinne - bezplatne ) studenci ...

tajemnica zawodowa-wiadomości uzyskane poprzez wykonywanie specyficznych zawodów(lekarska,adwokacka
dziennikarska,skarbowa,bankowa,handlowa;ujawnienie takiej tajemnicy może byc zagrożone sankcjami etycznymi(pote-
pienie przez srodowisko)lub traktowane jako przestepstwo(tajemnica,skarbowa,bankowa).
Jezeli nie wiesz,czy w pracy masz do czynienia z informacjami
objetymi tajemnicą -obowiazkiem przełozonego jest poinformowanie podwładnych,że maja do czynienia z informacjami objetymi tajemnica oraz okreslenie sposobu
postepowania z takimi informacjami.
Dz.U nr.88poz.553 -z 6.61997 r,Dz.U1999r.nr.11.
Przy sporządzaniu umowy z jednym z punktów winno byc
o przestrzeganiu tajemnicy zawodowej oraz o zapoznaniu
studentów o dochowaniu tajemnicy zawodowej,ustnie czy na
pismie decyduje przełożony.
pozdrawiam
jerzyk
jerzyk
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Tajemnica słuzbowa

Postprzez jerzyk » Śr, 5 kwi 2006, 16:10

Będąc na praktykach w wielu zakladach w Polsce omawiano
przepisy BHP,w moim przypadku szczególnie przepisy sanitarne, prawne szczególnie do obiegu dokumentacji
i tajemnicy zawodowej podpisywałem dokument o przeszko-leniu.
jerzy
jerzyk
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez RobertSobol » Śr, 5 kwi 2006, 16:20

Będąc na praktykach w wielu zakladach w Polsce omawiano
przepisy BHP,w moim przypadku szczególnie przepisy sanitarne, prawne szczególnie do obiegu dokumentacji
i tajemnicy zawodowej podpisywałem dokument o przeszko-leniu.
jerzy


Umowa o zachowaniu poufności
Umowa niniejsza została zawarta w związku z praktykami studenckimi, które odbywają się
w (firma).......................................................................................... na podstawie umowy
z ................................................. (uczelnia).
Stronami niniejszej umowy są:
1. .........................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
reprezentowana przez: ................................................................
a,
2. (student)....................................................................................................................................

§1
Do celów niniejszej Umowy, termin „Informacje Poufne” będzie oznaczać informacje lub materiały będące własnością firmy ........................................................, które Student uczestniczący w praktykach opracowuje, o których uzyskuje wiedzę bądź do których uzyskuje dostęp w drodze lub w wyniku związków Studenta z firmą .................................................. lub z jej KLIENTEM (przy czym do takich informacji zalicza się również informacje w całości lub w części wymyślone, oryginalnie zaproponowane, wynalezione lub opracowane przez Studenta, a użytkowane na rzecz i przez Firmę ................................................).
§2
Informacje Poufne obejmują między innymi następujące rodzaje informacji (bez względu na to, czy wyrażonych na piśmie, czy też nie): odkrycia, idee, koncepcje, oprogramowanie w dowolnej fazie opracowania, projekty, rysunki, specyfikacje, techniki, modele, dane, kod źródłowy, kod wynikowy, dokumentację, diagramy, schematy przepływu, badania, opracowania, procesy, procedury, know-how, techniki marketingowe, materiały marketingowe, plany marketingowe, plany rozwoju, nazwy klientów i wszelkie inne informacje związane z klientami, cenniki, zasady ustalania cen oraz informacje finansowe.
§3
Ponadto Informacje Poufne obejmują wszelkie informacje określone powyżej, które firma ........................................................................... uzyska od innej strony, a które traktuje jak swoją własność i oznaczy jako Informacje Poufne. Wszelkie notatki, materiały i zapisy (bez względu na rodzaj), w jakikolwiek sposób zawierające lub przedstawiające Informacje Poufne, będą wyłączną własnością firmy ....................................................................
§4
Student zobowiązuje się zwrócić firmie .......................................... wszystkie egzemplarze materiałów wymienionych w paragrafach powyżej będące w jego posiadaniu, na każde żądanie oraz z chwilą zakończenia praktyk studenckich w firmie ...................................................
§5
Informacje znane publicznie lub informacje ogólne czy wiedza ogólna, które Student poznał w wyniku wykonywania innych podobnych kontraktów, nie będą uznawane za wchodzące w skład Informacji Poufnych.
§6
Student zobowiązuje się, że przez okres wykonywania praktyk w firmie .........................., jak też po tym okresie, że zachowa w tajemnicy wszelkie Informacje Poufne i nie będzie ich (ani bezpośrednio, ani pośrednio) ujawniać, zamieszczać w raportach, publikować, prezentować czy przekazywać jakiejkolwiek osobie, a także nie będzie wykorzystywać Informacji Poufnych do jakiegokolwiek celu innego.
§7
Wszelkie przekroczenie powyższych ustaleń pociągnie za sobą wystąpienie firmy .................................... na drogę sądową o odszkodowanie.
§8
Student zobowiązuje się pokryć wszystkie szkody wynikłe ze złamania przez niego zapisów niniejszej umowy w pełnej wysokości, tj. wartości rzeczywistych strat firmy ................................. powstałych w wyniku działania lub zaniechania Studenta.
§9
Umowa wchodzi w życie z dniem podpisania i obowiązuje przez czas nieokreślony, także po ustaniu praktyk nią objętych.
§10
W przypadkach nie objętych niniejszą umową zastosowanie mają przepisy Kodeksu Cywilnego.
§11
Wszelkie spory wynikłe z realizacji umowy rozstrzygać będzie sąd powszechny właściwy dla siedziby firmy .....................................
§12
Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.

Co o tym sadzicie .. ??
Bo w miedzyczasie sie cos takiego urodzilo ...

Jest tu jakas luka .. ??
Robert
RobertSobol
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00


Powrót do Prawo Pracy

 


  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Wyświetlone
    Ostatni post

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość