SpecPrawny.pl | Forum Prawne

W nawiązaniu do poprzedniego mojego pytania:

Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jesli pracownik w okresie 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzającycxh miesiąc zwolnienia lekarskiego pobrał: w pierwszym miesiącu - zasiłek chorobowy z ZUS, w ciągu następnych 5 miesięcy jedynie wynagrodzenie zasadnicze?

W nawiązaniu do poprzedniego mojego pytania:

Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jesli pracownik w okresie 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzającycxh miesiąc zwolnienia lekarskiego pobrał: w pierwszym miesiącu - zasiłek chorobowy z ZUS, w ciągu następnych 5 miesięcy jedynie wynagrodzenie zasadnicze?

Jezeli pracownik przed powstaniem niezdolnosci do pracy nie przepracowal okresu z ktorego ma byc uwzglednione wynagrodzenie przy ustalaniu podstawy wymiaru zasilku chorobowego, - wysokosc wynagrodzenia chorobowego oblicza sie w taki sposob jak wysokosc zasilku chorobowego - podstawe wymiaru stanowi przecietne wynagrodzenie za pelne miesiace kalendarzowe ubezpieczenia.
art. 36 ust. 3 ustawy o swiadczeniach pieniężnych

Piotr

Piotrze,
dziękuję za odpowiedź wraz ze wskazaniem podstawy prawnej.

Małe sprostowanie do odpowiedzi Piotra:

W przypadku opisanym przez mnie (nawiązującym do wątku "Wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek?") zastosowanie ma nie art. 36 ust. 3 przywołanej ustawy, ale art. 38 ust. 2 lub art. 40 - zmienia to trochę postać rzeczy.