SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Pracownik zakończył stosunek pracy z winy pracodawcy. Po ustaniu pracy dotychczsowi klienci zwrócili się aby ten poprowadził ich sprawy. teraz były pracodawca chce odszkodowania za przejęcie klientów. Nie było żadnej umowy o zakazie pracy w podobnej branży po ustaniu stosunku pracy.
Co nalezy w tej sytuacji zrobić? Były pracodawca żąda odszkodowania, właściwie to nie uregulował nawet do końca wynagrodzenia z byłym pracownikiem.

Pozew został złożony na druku P, czy to oznacza, że odpowiedź na pozew należy złożyć na druku OP ?

Krótko i kolokwialnie mowiąc pracodawca może sie pocałowac w d....! Spokojnie!
Odpowiedz na pozew proszę złozyc na urzędowym formularzu.
A na to wszystko to były pracodawca winien zapłacic za wyrządzone szkody!