SpecPrawny.pl | Forum Prawne

przez **qeb** » Wt, 8 lut 2005, 11:25

Witam
Kto ma prawo do sprawdzenia czy dana osoba jest karana?
pozd.
Piotr

przez **elsia7** » Śr, 9 lut 2005, 09:28

Np. przyszły pracodawca, gdy zamierza zatrudnić kandydata na stanowisko z powierzeniem odpowiedzialności materialnej. ;)

przez **qeb** » Śr, 9 lut 2005, 10:08

Czy ososba "przeswietlana" musi wyrazic na to zgode?
Czy firma prywatna ma takie prawo. np. firma transportowa zatrudniajaca kierowce?
Wydawalo mi sie ze tylko instytucjie panstwowe np. Poczta albo PZU

dzieki
Piotr

przez **shuehos** » Śr, 9 lut 2005, 20:56

kp.art.22.1§ 4. Pracodawca może żądać podania innych danych osobowych niż określone w § 1 i 2, jeżeli obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów

przez **qeb** » Cz, 10 lut 2005, 17:04

sorry, za byc moze trywialne pytanie.
czy chodzi ci o kodeks pracy artykol 22?
bo nie znajduje w nim o tym mowy
pozd
piotr

przez **shuehos** » Cz, 10 lut 2005, 20:19

czy chodzi ci o kodeks pracy artykol 22?

Nie,o Art. 22.1. § 4

przez **qeb** » Pt, 11 lut 2005, 11:04

ok, dzieki (wczesniej znalazlem jakis kodeks bez 22.1)
zrozumialem z niego ze bez pracownika wiedzy nie moze pracodawca uzyskiwac jakichkolwiek danych, tak?
gdzie mozna znalesc te "odrebne przepisy"?

dzieki
Piotr

przez **shuehos** » N, 13 lut 2005, 16:20

gdzie mozna znalesc te "odrebne przepisy"?

Nie każdy zawód wymaga odpowiednich zapisów ustawowych.

SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Niekaralnosc

Niekaralnosc

Kto przegląda forum