SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Mam problem dotyczący interpretacji art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DZ. U. Nr 60, poz. 636, ze zm.). Przepis ten brzmi:
"Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, jeżeli postanowienia układów zbiorowych pracy lub przepisy o wynagradzaniu nie przewidują zmniejszania ich za okres pobierania zasiłku.".
Chodzi o interpretację sformułowania: "postanowienia (...) nie
przewidują zmniejszania". Czy jeżeli regulamin premiowania nie mówi nic na temat zmniejszania premii za okres pobierania zasiłku można przyjąc, że nie przewiduje on zmniejszania premii, czy też, aby tak przyjąć w regulaminie
powinien być wyraźny zapis w tej materii (np. "za okres pobierania zasiłku chorobowego pracownikowi przysługuje premia w wysokości 100%").
Opowiadam się za pierwszą interpretacją, ponieważ przepis mówi "nie przewidują zmniejszania", a nie "przewidują niezmniejszanie", co pozwala chyba przyjąć, że brak regulacji w tym zakresie jest tożsamy z "nieprzewidywaniem
zmniejszania" (nie jest wymagana regulacja pozytywna).
Jestem ciekaw Waszych opinii.

Opowiadam się za pierwszą interpretacją, ponieważ przepis mówi "nie przewidują zmniejszania", a nie "przewidują niezmniejszanie", co pozwala chyba przyjąć, że brak regulacji w tym zakresie jest tożsamy z "nieprzewidywaniem zmniejszania" (nie jest wymagana regulacja pozytywna).

IMHO, masz rację :)
Nic dodać - nic ująć.