umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.
przez aruncio » Cz, 8 maja 2008, 11:37
Wyrok Nakazowy SR - nałożona kwota grzywny. Czy od takiego wyroku odwołując się należy:
- wnieść apelację do Sądu wyższej instancji czy,
- złożyć zażalenie/sprzeciw do Sądu wydającego wyrok?
-
aruncio
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Darek » Pt, 9 maja 2008, 11:07
Oskarżonemu i oskarżycielowi przysługuje prawo wniesienia do sądu sprzeciwu w terminie 7 dni od daty doręczenia wyroku nakazowego. Wniesienie sprzeciwu skutkuje utratą mocy wiążącej wyroku nakazowego i skierowaniem sprawy na rozprawę.
-
Darek
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez aruncio » Cz, 4 wrz 2008, 12:06
Złożono wniosek do SR wydz. cywilny. Sąd uznał się za niekompetentny do rozstrzygnięcia sprawy i przekazał ją (przekazał sam prezez) do wydz. Pracy zmieniając kwalifikację prawną.
Pozew o zapłatę z tytułu umowy cywilno prawnej zmieniono na pozew o odszkodowanie za mienie niepowierzone z tytułu prawa pracy
Powód nie zgadza się z tym i chce przywrócić ją ponownie do wydz. cywilnego.
Czy w takim przypadku należałoby wnioskować do Prezesa o objęcie postępowania nadzorem czy też o całkowite wycofanie wniosku?
-
aruncio
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez pinkiboy » Cz, 4 wrz 2008, 15:21
Powtarzam się prawdopodobnie ale chyba wszyscy się ze mną zgodzą, że jeśli ktoś oczekuje konkretnej i chocby trochę wiążącej odpowiedzi, winien podawac ciut więcej szczegółów.
Czego konkretnie sprawa dotyczy, itp., itd.
Czasem od pozornie niaznaczących szczegółów zależy roztrzygnięcie sprawy na korzyść jednej ze stron.
Pozdrawiam
-
pinkiboy
-
- Posty: 3
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
- Lokalizacja: Polska
-
przez aruncio » Cz, 4 wrz 2008, 17:31
Złożono Pozew o zapłatę do Sądu Rejonowego Wydz Cywilny z tytułu umowy cywilno prawnej pomiędzy dwiema osobami fizycznymi. (pracodawca i pracownik - umowa opierała się o kodeks cywilny - nie kodeks pracy). Na rozprawie Sąd uznał się za niekompetentny i poinformował ustnie o tym, że sposób rozstrzygnięcia sporu będzie należeć do Prezesa Sądu.
Po kilku dniach przyszło wezwanie na rozprawę (nowa sygn akt) - zmieniono na pozew o odszkodowanie za mienie niepowierzone w oparciu o prawo pracy.
-
aruncio
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez pinkiboy » Pt, 5 wrz 2008, 15:39
Jeżeli umowę sygnował "pracodawca" czyli firma lib osoba fizyczna prowadząca działalnosc gospodarczą, to prawdopodobnie chodzi tu o stosunek pracy lub wchodza w grę przepisy prawa gospodarczego, o ile "pracodawca" występował jako firma czyli sygnował umowę np. pieczątką firmową, wykazał rozliczenia księgowe wynikające z umowy w bilansach firmowych.
Jeśli umowa została zawarta przez dwie osoby fizyczne to zastosowanie maja przepisy kodeksu cywilnego.
POzdrawiam
-
pinkiboy
-
- Posty: 3
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
- Lokalizacja: Polska
-
Powrót do Prawo Pracy
-
- Wyrok sądu pracy i pip
przez mwl » Cz, 18 lis 2004, 23:59
- 3 Odpowiedzi
- 1272 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Pn, 22 lis 2004, 11:07
-
- Wyrok z sądu pracy.
przez Figiel » Śr, 23 mar 2005, 22:23
- 3 Odpowiedzi
- 906 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Śr, 23 mar 2005, 23:31
-
- Prawo pracy - stosunek pracy co zrobić ?.
przez arot30 » Cz, 27 lis 2003, 21:05
- 8 Odpowiedzi
- 4183 Wyświetlone
- Ostatni post przez borerangel
Pn, 5 gru 2022, 12:44
-
- Wyrok sadu Pracy a syndyk.
przez Figiel » Śr, 23 mar 2005, 21:07
- 3 Odpowiedzi
- 940 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Śr, 23 mar 2005, 21:31
-
- prawo pracy
przez agnieha » Pt, 20 maja 2005, 19:57
- 6 Odpowiedzi
- 1795 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Pn, 23 maja 2005, 21:34
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 5 gości